Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61СПб
101 миллион > Бухучет > Расчеты с персоналом > Расчет компенсации за задержку зарплаты: правовые моменты, которые следует знать

Расчет компенсации за задержку зарплаты: правовые моменты, которые следует знать

1378

Общеизвестно, что человек постоянно нуждается в материальных благах, без них нормальная жизнь просто невозможна. Это и разнообразная еда, одежда, квартира с множеством бытовых вещей, желательно еще иметь авто. Кроме этого необходимо иметь возможность ходить в театры, на концерты и другие мероприятия. Семья — это множество забот и большие расходы. Понятно, чтобы тратить на все это и многое другое, нужно иметь средства. В конечном итоге, человеку нужна работа, чтобы обеспечивать всем необходимым себя и своих близких.

Работая, мы получаем зарплату — компенсацию за свой труд. Стабильная выплата зарплаты — залог нормальной, хотя и очень хлопотной жизни. И если ее не платят вовремя, то жизнь очень осложняется, приходится думать, как продержаться на плаву. В недалекие девяностые нерегулярные выплаты зарплаты часто длились годами. В настоящее время ситуация не столь критична, но все же задержки зарплаты случаются.

Компенсация и ставка рефинансирования

Факторы, влияющие на компенсацию при невыплате зарплатыЗаконом установлено, что зарплата должна выплачиваться регулярно, два раза в месяц. Сроки ее выплаты индивидуальны для каждого предприятия и оговариваются в трудовых или коллективных договорах. При задержке оплаты труда больше двух недель работодатель должен вернуть ее уже с процентами. Причем такая компенсация выплачивается с первого же дня задержки за каждый день. Ее размер должен быть не меньше одной трехсотой так называемой «ставки рефинансирования» Банка России, действующей в момент погашения задолженности по зарплате.

Коммерческие банковские учреждения, выдавая займы различным организациям и гражданам, сами нуждаются в кредитах. Они получают их через систему рефинансирования от центральных банков страны, выплачивая за это определенный процент. Именно это годовое вознаграждение Центробанков России, выраженное в процентах, и называется ставкой рефинансирования. Она непосредственно привязана к размеру компенсации при задержке зарплаты.

Изменяя ее, центральные банки влияют на всю денежно-кредитную массу и финансовую политику страны, регулируя вознаграждения всех коммерческих предприятий по их операциям, «оживляя» тем самым финансовый рынок державы. Такова мировая практика. Этот показатель не менялся с 14 сентября 2012 года и оценен Банком России в размере 8,25%. Исторически он варьировал от 210% максимально до 7,75% минимально. Считается, что чем меньше процент, тем «здоровее» экономика страны.

Период исчисления и права работника

Возможности работника при задержке зарплатыИтак, компенсация начисляется, начиная со следующего дня невыплаты зарплаты. Если день выплаты приходится на праздник или выходной, то зарплата, выплаченная после такого события, считается просроченной, т.е. ее выплату нужно было перенести на день раньше. Дни отдыха и празднования обязательно учитываются при расчете периода просрочки. Своевременная выплата за очередной отпуск проводится до его начала.

Выплата зарплаты только раз в месяц считается незаконной. Даже если есть письменное согласие работника на такую выплату, это ничего не меняет. Абсолютно равнозначны для закона и выплата аванса, и выплата окончательного расчета за проработанное время. Все виды выплат, которые получены несвоевременно, подлежат компенсации.

Если зарплату задерживают более чем на 15 дней, работнику предоставляется возможность:

  • получить компенсацию за ее задержку;
  • прекратить работу до погашения задолженности;
  • компенсировать моральный вред от задержки.
Перед вынужденным прекращением работы сотрудник письменно предупреждает об этом своего руководителя. В этом случае невыход на работу прогулом не считается. Важно, что компенсацию работник обязан получить вне зависимости от того, виновно ли в задержке руководство предприятия или нет.

Если работодатель не желает выплачивать зарплату и (или) компенсацию за ее задержку, то пострадавший может обратиться за помощью в свою профсоюзную организацию, в трудовую инспекцию, в суд либо в прокуратуру.

Некоторые особенности

Особенности расчета компенсацииИногда размер выплаты компенсации за просрочку зарплаты может быть выше обычного.

Если работодатель присоединяется к региональному соглашению, то на предприятии будет действовать повышенная норма компенсации. Инициаторами таких соглашений выступают руководители регионов. Условия договора согласовываются с профсоюзами и всеми работодателями, которые принимают в нем участие. Все руководители предприятий данного региона могут присоединиться к такому договору. Причем, если в месячный срок после его публикации от работодателя не поступил письменный отказ от участия в договоре с указанием причин оного, то официально считается, что данное предприятие участвует в региональном соглашении со времени его публикации.

Московским региональным соглашением, например, оговаривается, что рассчитать компенсацию за задержку зарплаты можно исходя из одной двухсотой части от ставки рефинансирования (не трехсотой).

В случае если за период просрочки зарплаты действовали разные ставки рефинансирования, то расчет расчет компенсации за задержку заработной платы делается по каждому периоду отдельно, и все периоды суммируются.

Если вам длительно задерживают зарплату, то не ждите, когда ситуация зайдет в тупик, и ваши кредиторы и коммунальные службы начнут жаловаться на вас, а старайтесь вызволить свои денежки у работодателя, обращаясь за помощью и защитой вплоть до суда.

Видео ниже также рассказывает, как рассчитать денежную компенсацию за задержку зарплаты.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий