Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
101 миллион > Документы > Характеристика > Что включается в образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников?

Что включается в образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников?

661

Характеристика с места работы достаточно востребованная форма. Она содержит основные сведения о работнике: его профессиональные, деловые и личностные качества.

Положительная характеристика дает оценку лучших качеств сотрудника. В статье вы сможете увидеть пример положительной характеристики с места работы.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Содержание хорошей характеристики с места работы

Содержание хорошей характеристики с места работыРассмотрим, на какие виды характеристики подразделяются:

  • внутренние — хранятся на предприятии и оформляются с целью поощрения работника или продвижения по карьерной лестнице;
  • внешние — данный вид характеристики выдается по запросу самого работника или организации.

Образец положительной характеристики с места работы должен отражать достоверные сведения, не быть формальным документом. Она может быть положительной или отрицательной. Рассмотрим положительные характеристики, для каких целей их выдают:

  • потенциальному работодателю: Новому руководству интересно, какого сотрудника они принимают на работу: его профессиональные навыки, личные качества. Не всегда сотруднику удается, дипломатично уйти со старой работы. Отзыв может быть не объективен.
  • в судебные органы: Правоохранительные органы могут запросить характеристику в случае рассмотрения дела в суде, где сотрудник может выступать в качестве свидетеля, обвиняемого, истца или ответчика. В данной ситуации отзыв о работнике, как никогда, должен быть объективным. От того, какой дан отзыв, может зависеть дальнейшая судьба человека.
  • в консульство: При открытии визы некоторые посольства запрашивают характеристику с места работы.
  • в военкомат: В случае призыва на службу в вооруженные силы страны требуется отзыв о новобранце с места работы.
  • в банк: Банки запрашивают характеристику для оформления кредита. Даже если она будет положительная, сто процентной гарантии предоставления кредита она не дает.
  • в органы попечительства и опеки: Отзыв с работы необходим для принятия решения об оформлении опеки, усыновления ребенка, лишения родительских прав.
  • при прохождении стажировки, практики: Будет являться отзывом о практике, о профессиональной пригодности человека.

Общие правила написания

Общие правила написанияХарактеристику должны составлять работники кадровой службы. Для объективной картины они должны ознакомиться со всеми записями трудовой книжки, побеседовать с начальником сотрудника. Визируется документ руководителем организации, для крупного предприятия — руководителем структурного подразделения.

Обязательным требованием к характеристике является составление ее на фирменном бланке с реквизитами учреждения. Стиль документа должен быть официальным, текст понятным. Недопустимо употребление разговорной речи, сокращений.

Текст документа может быть напечатан, может быть написан от руки.

При запросе официальным органом обязательно указывается, для кого характеристика выдается.

Образец положительной характеристики с места работы на водителя.

Образец положительной характеристики с места работы для суда.

Скачать образец хорошей характеристики с места работы (незаполненный бланк).

Основные пункты содержания

Точного определения составляющих характеристики нет. Есть принятые рекомендации. Различаться они могут из-за цели, для которой выдается документ. Перечислим основные пункты:

  • сведения о работнике – персональные данные;
  • профессиональные навыки — описание трудовой деятельности на данном предприятии;
  • личные и деловые качества;
  • поощрения и награды.

Рассмотрим более подробно пункты содержания характеристики:

  1. К сведениям о работнике относятся следующие данные: ФИО сотрудника, дата его рождения, образование, семейное положение, наличие или отсутствие детей.
  2. В профессиональных навыках указываются должности в организации, которые занимал сотрудник, его обязанности, сведения о повышении квалификации, участие в проектах, получение дополнительного образования.
  3. Деловые качества оценивают профессиональную деятельность, личные – качества, которые прямого отношения к работе не имеют, но характеризуют работника как человека.

Пример составления положительной характеристики

Любой такой документ должен обязательно иметь шапку, где указывается полное название предприятия, его юридический адрес, контактную информацию, дату составления. Следуя нижеизложенному образцу, вы сможете уже сами составить пример положительной характеристики с места работы уборщицы или другого сотрудника.

ООО «Автобаза №10»

г.Муром ул.Лесная д.15

телефон (712)-514-999

15 декабря 2016 года

Характеристика

Выдана водителю Курочкину Ивану Ивановичу, 15.05.1983 года рождения, имеющего среднее образование, проживающего по адресу: г.Муром ул.Веселая д.54 кв.22. Женат, имеет одного ребенка 2015 года рождения. В 2012 году Курочкин И.И. был принят на работу в ООО «Автобаза №10» в должности водителя.

Положительные отзывы о профессиональных качествах

В разделе профессиональные качества необходимо указывать опыт, приобретенный на работе, уровень знаний, способность к самообучению, общую эрудиции, умение планировать работу, определять цели. Можно упомянуть организаторские способности, инициативность.

Приведем пример положительного отзыва о профессиональных качествах водителя:

За время работы на машине организации аварий и нарушений правил дорожного движения не имел. Всегда ответственен и пунктуален, внимателен и тактичен. За все время работы выговоров, взысканий не было. Замечаний от клиентов не поступало.

Личные качества

Личные качестваВ данном разделе документа, если он составляется на исполнителя, следует указать готовность выполнения поручений, ответственность, добросовестное отношение к работе.

Если документ оформляется на руководителя, нужно указать, что сотрудник обладает такими качествами, как требовательность к себе и подчиненным, готовность к быстрому принятию решений, умение руководить, желание добиваться высоких результатов, инициативность.

Можно указать отсутствие вредных привычек, приоритет здорового образа жизни, коммуникабельность, дружеские отношения в коллективе, участие в общественной жизни.

Пример: пользуется уважением всех сотрудников. Отношения с коллегами ровные, корректные. Не конфликтует, готов оказать помощь и поддержать в любой ситуации, нравственен, стрессоустойчив. Занимается спортом. Участвует в общественной жизни коллектива.

Поощрения и награды

При работе в организации сотрудник получает поощрения и награды, о которых в положительной характеристике нужно упомянуть.

Пример: За своевременную и качественно выполненную работу был неоднократно поощрен в виде премирования. Имеет почетный знак «За отличное вождение». По итогам работы за 2015 год награжден почетной грамотой.

Чем поможет положительная характеристика

Стопроцентной гарантии в успехе результата ни одна положительная характеристика не может дать. Но в ряде ситуаций, может повлиять на исход дела.

При приеме на новую работу положительный отзыв, характеризующий работника как профессионала, его умение представлять интересы компании, организаторские способности, может сыграть решающую роль при выборе кандидата.

При формировании отзыва о работнике в судебные инстанции следует особенно быть аккуратным. Лучше проконсультироваться с юристом, чтобы не навредить. В данном документе больше внимания нужно уделить личным качествам работника.

Пример: Суд учел безупречную работу и положительную характеристику, в которой гражданин Курочкин И.И. зарекомендовал себя как доброжелательный, ответственный человек, и определил условную меру наказания.

Для полиции в случае изъятия водительского удостоверения необходимо указать причину, для чего нужен возврат прав. Акцентировать внимание надо на ответственности, исполнительности и прилежности.

В должностные обязанности гражданина Курочкина И.И. входит работа с постоянным использованием служебного автомобиля, прошу не лишать его водительского удостоверения.

При предоставлении в органы опеки положительного отзыва следует больше уделить внимание личным, моральным, деловым качествам и отношением к семье. Это поможет повлиять на решение об опекунстве или установлении отцовства.

Отличный семьянин, любящий отец. Уравновешен, доброжелателен. Неоднократно участвовал в семейных эстафетах «Папа, мама, я».

В характеристике необходимо учитывать цель ее формирования. Исходя из этого, нужно акцентировать внимание на определенных качествах сотрудника, его достижениях. Для любой характеристики, вне зависимости от цели ее написания, она должна быть объективной и отражать реальность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий