Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург

Как пишется по образцу характеристика с места работы администратора, сварщика, электрика, механика?

Соискание нового рабочего места, повышение по карьерной лестнице, оформление ипотеки, оформление усыновления, судебное разбирательство, в этих и многих других случаях требуется такой документ как характеристика с места работы.

Характеристика – это своеобразная оценка со стороны работодателя нынешнего подчиненного или уволенного. Она играет порой важную роль, потому что часто, изучение работника происходит не лично, а через оформленный документ, в котором изложенная информация не всегда объективна. Что нужно отразить в данном документе, и какие нюансы есть в характеристиках некоторых специальностей, об этом поговорим далее.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Общее содержание документа

Законодатель не установил какие-либо требования к данному виду документов. Вместе с тем, исходя из обычаев делового оборота, при его составлении необходимо осветить следующие аспекты:

  • данные характеризуемого: ФИО, дата и место рождения, образование, отношение к воинской службе;
  • информация о трудовой деятельности: период работы, должность, наличие повышения квалификации, дополнительное обучение;
  • оценка профессиональных качеств специалиста: соответствует ли занимаемой должности, как эффективно выполняет свои функциональные обязанности, др.;
  • описание личностных качеств работника: честность, конфликтность, трудолюбие и т.д.;
  • семейное положение;
  • поощрения, благодарности и награды;
  • вывод о соответствии занимаемой должности;
  • указание на место предоставления.
ВАЖНО ЗНАТЬ! Обязательно необходимо проставить дату выдачи, иначе действительность документа будет поставлена под сомнение.

Какие навыки и качества указываются?

Навыки, указываемые в данном документе, зависят от профессии работника, на которого она дается. Таким образом, не смотря на унифицированную форму характеристики, в каждом случае она индивидуальна и зависит от особенностей конкретного работника.

В целом необходимо обратить внимание на такие навыки, как:

  • владение образованием по профессии;
  • владение знаниями и опыта по занимаемой должности;
  • участие и присуждение призовых мест на конкурсах и конференциях, связанных непосредственно с занимаемой должностью;
  • умение слушать указания и подчиняться руководству;
  • умение руководить людьми, и правильно ставить задачи перед ними и др.

Если описываются качества сотрудника, то среди них важно выделить:

  • честность и ответственность;
  • трудолюбие и желание совершенствоваться;
  • эмоциональная стабильность и неконфликтность;
  • собранность и пунктуальность;
  • умение реагировать быстро в нестандартных ситуациях, и др.

Сварщик

  1. В данном акте необходимо в первую очередь указать, является ли описуемый специалистом по ручной сварке или по электросварке. Также необходимо указать разряд сварщика.
  2. Обладает ли сварщик (в том числе электрогазосварщика) знаниями в области кинематических схем автоматов и полуавтоматов, владеет информацией об электрических схемах сварочных машин, автоматов, полуавтоматов, источников питания.
  3. Ведает принципами работы машин и аппаратов для дуговой сварки переменного и постоянного тока.
  4. Умеет проводить диагностику сосудов и котлов, газосварочных аппаратов, газогенераторов и т.д.
  5. Работает с горелками, редукторами, баллонами.
  6. Соблюдает ли меры безопасности и защиты шва при сварке в защитном газе.
  7. Обладает ли знаниями о технологических процессах сварки и наплавки деталей из различных сталей.

Скачать образец характеристика сварщика с места работы

Инженер

  1. Уровень решения задач по проектированию технологических модулей.
  2. Умение инженера провести анализ и выдвинуть предложения по модернизации технологических циклов, используемых на предприятии.
  3. Возможность подготовки работником обзоров, отзывов, заключений по важнейшим направлениям выполняемой отделом работы.
  4. Навыки по обработке деловой и научно-технической информации.

Скачать образец характеристики с места работы инженера

Администратор

  1. Умение администратора консультировать посетителей о предоставляемых услугах, бонусах, акциях.
  2. Правильность ведения клиентской базы и записей на прием.
  3. Эффективность разрешенных конфликтов, умение общаться с конфликтными клиентами.
  4. Умение организовывать обслуживающий персонал (уборщиц, поваров).
  5. Возможность контролировать за соблюдением трудового законодательства.
  6. Поведение в нештатных ситуациях.

Скачать образец характеристики на администратора с места работы

Механик

  1. Умение автомеханика своевременно обслуживать авто.
  2. Эффективность произведенного ремонта автотранспорта.
  3. Навыки планирования и контроля над графиком проведения технического обслуживания и ремонта транспорта.
  4. Грамотность составления и комплектации заявок на запасные части.
  5. Разработка механиком мер по экономному использованию запасных частей и инструмента.
  6. Соблюдение норм расхода ГСМ и эксплуатационных материалов.
  7. Неукоснительное соблюдение норм техники безопасности труда (особенно важно механизаторам, работающим с комбайнами и тракторами).

О студенте, получающем профессию автомеханика в характеристике по месту практики нужно в первую очередь говорить об его отношении к пройденным испытаниям. С каким интересом он слушал и выполнял задания мастера. Уровень успешности выполненных ремонтных работ, и оценка эффективности замены смазочных материалов. Степень усвоения материала по технике безопасности. Оценка по пройденной практике, по мнению мастера.

Электрик

  1. Оценку успешности поддержки в исправном состоянии электрооборудования.
  2. Оперативность ремонта и устранения аварийных ситуаций на предприятии, связанных с электропроводкой.
  3. Умение электрика проводить монтаж сетей с нуля.
  4. Наличие знаний по выявлению степени износа электрооборудования.
  5. Соблюдение техники безопасности при эксплуатации и ремонте электрических аппаратов .
  6. Умение обслуживать трансформатор ТП-2.

В характеристике с места практики для студента-электрика нужно указать уровень посещаемости и успеваемости учащегося в образовательном учреждении. Участие его в практических опытах, научных конференциях по электроснабжению. Отношение к учебе, преподавателям. Уровень культуры и желания саморазвития. Дисциплинированность, ответственность. Спортивные достижения. Конфликтность среди сверстников и среди преподавательского состава.

Правила оформления

Как и к содержанию доверенности, так и к ее оформлению законодательством не предусмотрены какие-либо особенные требования. Оформление документа осуществляется либо непосредственным начальником, либо отделом кадров. Редко, когда сам руководитель берется написать такую бумагу. Ввиду того, что доверенности бывают внутренние и внешние, их форма оформления варьирует.

Итак, если акт предназначен для внутреннего пользования, например, для повышения работника, то он может быть распечатан на обычной бумаге. Данный документ будет храниться в личном деле работника. В случае представления характеризующего акта в иные инстанции, он оформляется на официальном бланке организации, с указанием реквизитов работодателя.

Бумага подписывается руководителем, и заверяется круглой печатью организации.

Однозначного мнения по поводу существования характеристики нет. Одни считают, что она незаменима, другие полагают, что это ненужное наследство советского времени. Вместе с тем, она востребована.

В личном деле каждого сотрудника имеется такая бумага. Поэтому необходимо уделить ей должное внимание при ее составлении, и отбросив все личностные отношения с характеризуемым, изложить информацию о нем объективно и справедливо. Нельзя строить свои суждения исходя из религии работника или его семейного положения, так как это будет расценено как дискриминация.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий