Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург

Что входит в инструкцию по охране труда для бухгалтера? Служебные обязанности в соответствии с профстандартом

Если верить достаточно распространённому определению, то бухгалтерский учет представляет собой систему, в рамках которой производится сбор, фиксация, а также обобщение имущественных сведений, информации относительно денежных активов и договоров, на основе профстандарта.

В данном статье мы рассмотрим что входит в инструкцию по охране труда для бухгалтера, а также служебные обязанности в соответствии с профстандартом.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Какие виды бухгалтерии существуют?

Бухгалтерский учёт подразделяется на следующие разновидности:

  1. Управленческий представляет собой определенную методологию, в рамках которой производится работа с учётными сведениями. Эти действия необходимы, если есть желание оптимизировать политику менеджмента в организации.

    В некоторых случаях в целях лучшего выполнения данных задач создаётся специальная информационная сеть, имеющая внутрикорпоративный тип. При таком виде учёта чаще всего производится анализ понесенных издержек, а также ведётся подсчёт собственной стоимости, в которую обходится выпуск того или иного продукта.

  2. Финансовый учёт является механизмом, посредством которого производится сбор данных, относящихся исключительно к издержкам, доходам, а также задолженностям организации.
  3. Налоговый вид иногда включается знающими людьми в разновидности бухгалтерского учёта. Его особенность заключается в том, что он связан, как правило, только с внешней структурой, такой как ФНС.

    Таким образом, происходит сбор информации, которая впоследствии используется для исчисления базы налогового типа. Данный вид учёта реализуется обычно с целью обеспечения корректного взаимодействия с ФНС и некоторыми другими ведомствами.

Каждый метод может применяться для достижения одинаковых целей.

Нормы, в соответствии с новым профстандартом

С учетом профессионального стандарта, можно выделить следующие трудовые функции бухгалтера:

  • Принятие для учёта сведений, а также учётных документов, отражающих хозяйственную жизнь определенного субъекта экономического типа.
  • Финансовая оценка субъектов, подвергающихся учёту бухгалтера и группировка фактов, имеющих отношение к хозяйственной жизни.
  • Итоговое обобщение фактов и полученной документации отражающих хозяйственную жизнь организации.
  • Составление отчётности, в которой отражаются разнообразные данные бухгалтерии.
  • Составление отчетности носящей консалтинговый характер.
  • Осуществление внутреннего контроля за тем, как производится учёт бухгалтерского типа, а также составление отчётности.
  • Ведение налоговых отчётов и составление соответствующих отчётных документов.
  • Планирование налогового типа.
  • Производство анализа, имеющего отношение к бюджетированию и управлению потоками денег.

Основная профессиональная цель стоящая перед бухгалтерами, представляет собой формирование задокументированной и при этом систематизированной информации, касающейся объектов, подвергающихся учёту бухгалтерского типа.

Всё производится в соответствии с законами РФ. На основе информации происходит составление отчётности, которая ставит перед собой цель раскрыть положение вещей с финансовой стороны на определенную дату.

На основании данной информации, поступающей от бухгалтеров согласно профстандарту, руководители компании могут применять определенные решения, которые помогут обеспечить благоприятную финансовую обстановку.

Требования к специалисту

Согласно данному документу бухгалтер относиться к категории специалистов. На эту должность не возьмут кого попало. Существуют определенные ограничения:

  1. На такую должность принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование с экономическим уклоном, но это не единственная возможность. Вместо этого, можно показать работодателю документы, которые подтвердят стаж работы не менее трёх лет и окончание специальных подготовительных курсов.
  2. Если речь идёт о бухгалтерах второй категории, то лицо может быть принято или переведено на соответствующую должность при наличии высшего профессионального образования в области экономики.

    Требований к стажу работы могут не предъявляться при наличии диплома. Но если у человека есть только среднее специальное образование в данной области, то ему придётся проработать не менее 3 лет на должности пониже прежде, чем его переведут во вторую категорию.
  3. На должность, предназначенную для первой категории такого специалиста, может быть назначено лицо с высшим экономическим образованием и опытом работы на должности второй категории не менее 3 лет.

При этом человек, желающий вести бухгалтерский учёт, должен обладать определенными знаниями:

  • Он должен хорошо разбираться в законодательных актах, а также постановлениях, распоряжениях и приказах.
  • Должен иметь представление о формах учёта, принятых в организации.
  • Обязан хорошо знать планы, а также корреспонденцию счетов.
  • Специалист обязуется знать порядок документального оборота по участкам, занимающимся учётом.

Охрана труда и основные служебные обязанности на предприятии

Согласно инструкции по охране труда, к работе по этой специальности могут быть допущены лица, имеющие необходимую квалификацию и прошедшие все обязательные инструктажи. Если специалист не проходит повторный инструктаж в установленное время, то он не может приступать к работе, так как это нарушает данную инструкцию.

Если речь идёт о разовых работах, то перед их выполнением всегда предусмотрен инструктаж целевого типа. Если сотрудник не прошёл его, то выполнять задание он не может. Перед тем как полноценно приступить к выполнению своих служебных обязанностей бухгалтер должен в обязательном порядке пройти процедуру медицинского осмотра.

Последующие осмотры тоже должны быть пройдены в установленные сроки.

Скачать образец инструкции по охране труда для бухгалтера

В число прямых должностных обязанностей бухгалтера, входят:

  1. Выполнение действий, связанных с ведением учёта бухгалтерского типа.
  2. Участие в разработке, а также организации различных мероприятий, связанных с укреплением дисциплины финансового типа и рациональным использованием ресурсов.
  3. Отражение на бухгалтерских счетах всех операций, имеющих отношение к передвижениям основных средств, а также различных товарных и материальных ценностей.
  4. Составление калькуляций отчётного типа собственной стоимости различной продукции, а также товаров и услуг.
  5. Выявление причин, из – за которых образуются потери в затратах непроизводительного типа.
  6. Подготовка предложений, позволяющих предупредить данные факторы.

Как составить, если нет главбуха?

В такой ситуации должностная инструкция должна создаваться в полном соответствии с рекомендациями, разработанными специально для учреждений государственного типа. Ещё не стоит забывать о едином справочнике квалификационного типа, содержащим данные относительно руководящих должностей, а также специалистов и служащих.

При составлении подобного документа следует помнить, что он должен охватывать все сферы деятельности, в которых сотрудники будут выполнять свои главные обязанности. В документе должны быть чётко прописаны обязанности специалиста, права и ответственность.

Дело в том, что именно на этот документ опирается руководство организации когда ставит перед собой цель произвести оценку деятельности, отдельно взятого сотрудника.

Специалисты в лице чиновников, служащих в данной сфере, рекомендуют соблюдать некоторые соответствия между правами, которые полагаются руководителю и обязанностями, возлагаемыми на подчинённого.

Ещё необходимо следить за обратным соответствием. Реализация прав работника должна быть обеспечена за счёт обязанностей руководителя. При этом следует помнить, что ответственность, которую несёт человек на руководящей должности никоим образом не должна включать в себя ответственность, лежащую на подчинённых.

Прежде чем начинать создавать такой важный документ с нуля необходимо подготовить его проект. Последний должны составлять люди, занимающие руководящие должности, для граждан, являющихся рядовыми сотрудниками.

Такой пошаговый порядок вещей обусловлен тем, что только руководители знают, чем на самом деле живут подчинённые. Основываясь на этой информации, они могут грамотно организовать труд рядовых сотрудников и при этом равномерно распределить рабочие обязанности.

Необходимо помнить, что каждой отдельной задаче должен соответствовать один сотрудник. При этом на человека возлагается персональная ответственность за выполнение. После того как ответственные лица будут определены можно приступать к распределению обязанностей между ними.

Типовое содержание документа

Он должен включать в себя несколько разделов, а именно:

  1. Общие положения. В данном разделе должно быть чётко изложено какие именно люди могут занять эту должность, что они должны знать, какое у них, должно быть, образование.
  2. Права. В данном пункте описано на что имеет право человек, занимающий должность бухгалтера, а именно что он может делать, с чем имеет право ознакомиться и чем заниматься. Изложенные здесь права должны полностью соответствовать тем обязанностям, которые возлагаются на специалиста данной категории. Ещё тут следует прописать ограничения прав.
  3. В разделе под названием обязанности чётко прописываются функции, исполняемые сотрудником на должности бухгалтера. Здесь нужно изложить что человек должен делать и что от него будет требовать руководство. От выполнения пунктов, изложенных здесь, напрямую зависит заработная плата бухгалтера.
  4. В разделе ответственность должна быть указана мера наказания, которая последует если бухгалтер совершит ошибку или выполнит свою работу ненадлежащим образом. Здесь необходимо указать ссылки на разнообразные пункты законодательства, чтобы сформировать более – менее чёткую картину.
  5. Условия работы. Здесь должно быть прописано на каких условиях человек будет работать в той или иной организации. Тут указываются правила внутреннего трудового распорядка организации и режим, в котором сотрудник будет работать. На каждом предприятии этот пункт может быть составлен по – разному, в соответствии с принятыми нормами внутри его.

В данной статье можно бесплатно скачать пример должностной инструкции для бухгалтера.

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по профстандарту

Когда проект такого документа готов его необходимо согласовать с юристом предприятия. После этого, если руководство утвердит её, то должностная инструкция вступает в законную силу.

Если вспомнить всё то, что изложено выше, то можно сделать вывод, что подобный документ должен присутствовать в любой организации. Он играет огромную роль и должен быть составлен грамотно и в соответствии со всеми правилами и нормами. Начальство обязательно должно его утвердить, иначе работать инструкция просто не будет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Разделы в рубрике "Бухгалтерия"
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий