Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке: образец примера расчета по общеизвестной формуле
Трудовая книжка – главный документ для подтверждения стажа. Если она утеряна, подтвердить его могут договоры, справки, ведомости о зарплате, расчетные книжки, показания свидетелей.
В большинстве случаев он рассчитывается календарным методом: каждые тридцать дней считаются месяцем, 12 месяцев – годом. В некоторых отраслях годом в ст. засчитывается труд в течение сезона. Так как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке, и от чего еще может иметь зависимость подсчет?
Скрыть содержание
- Для чего может понадобиться расчет?
- Как определить стаж
- Как считать стаж работы по трудовой книжке: пример и формула
- Расчет при непрерывной работе и при переходе в другие организации
Для чего может понадобиться расчет?
Пенсия
Непрерывный страховой стаж согласно ФЗ №400 необходим для начисления страховых пенсий. В него включаются периоды жизни человека, в которые он выполнял на территории РФ или в интересах зарегистрированных в России работодателей деятельность, упомянутую в данном законе. К ним относятся периоды:
- работы лиц, зарегистрированных по ФЗ №167 от 15.12.2001 плательщиками взносов, на территории РФ или за рубежом, если эти взносы уплачивались их работодателями или самостоятельно;
- деятельности за границами РФ, которая засчитывается в стаж согласно международным соглашениям или законодательству РФ.
Если периоды, указанные выше, присутствовали в биографии человека, в его ст. входят также такие периоды деятельности:
- военной службы (ФЗ №4468-1 12.02.1993);
- временной нетрудоспособности, за которое лицо получало пособие ОСС;
- в который один из родителей ухаживал за детьми до трех лет, но не больше шести лет в совокупности;
- за который лицо получало пособие по безработице, находилось на оплачиваемых общественных работах, переезжало в иную местность по направлению центра занятости;
- нахождения в местах отбытия уголовного наказания лиц, необоснованно осужденных и затем реабилитированных;
- ухода трудоспособного гражданина за инвалидом 1 группы, лицом, достигшим 80 лет, ребенком-инвалидом;
- жизни супругов военнослужащих-контрактников совместно с ними не территориях, где они не имели возможности работать (не больше пяти лет в совокупности);
- жизни супругов дипломатов и иных представителей государства РФ за рубежом совместно с ними за границей (не больше пяти лет в совокупности);
- в который человек выполнял обязанности нештатного агента спецслужб РФ и СССР согласно ФЗ №144 от 12.08.1995.
Получать пенсию по старости вправе мужчины старше шестидесяти и женщины с 55 лет, если они имеют пенсионный коэффициент не ниже 6,6 и необходимый ст. До 2015 года необходимый для этого срок составлял пять лет.
Каждый следующий календарный год выхода на пенсию добавляет к этому сроку по одному году, начиная с 6 лет в 2015-м, вплоть до достижения максимума в 15 лет необходимого ст. в 2024 и последующих годах.
Кто уходит на пенсию раньше?
Лица, имеющие определенный статьей 30 Закона специальный ст. работы по ряду профессий или имевших особые условия труда, вправе выйти на пенсию ранее установленных общим правилом 60/55 лет.
Раньше на 20 лет:
- лица, отработавшие пятнадцать лет спасателями;
- участники ликвидации ЧС.
На 10 лет раньше:
- мужчины, отработавшие на вредных работах 10 лет и имеющие 20 лет стажа;
- женщины со ст. пятнадцать лет, отработавшие в тех же условиях 7 лет 6 месяцев.
- мужчины, отработавшие 25 лет на ряде должностей в пожарной охране, гражданской обороне, аварийно-спасательных службах.
Если граждане работали на таких работах не меньше половины данного стажа, возраст выхода на страховую пенсию уменьшается на год за год такого труда.На 5 лет раньше:
- мужчины со страховым ст. не меньше 25 лет, отработавшие на тяжелом труде не меньше двенадцати с половиной лет;
- женщины со ст. 20 лет, отработавшие в тех же условиях 10 лет.
- женщины со страховым ст. не меньше 20, отработавшие не меньше пятнадцати лет трактористами и машинистами, на интенсивном и тяжелом труде;
- мужчины со страховым ст. не меньше 25 лет и имеющие двенадцать с половиной лет ст. отдельных категорий работ на железнодорожном транспорте, метро, водителями технологических автомобилей на горных работах, полевых работах в экспедициях, на лесоустроительстве, лесозаготовках, механизаторами портовых работ, на судах рыбной промышленности;
- женщины со страховым стажем не меньше 20 и имеющие 10 лет срока отдельных категорий труда на железнодорожном транспорте, метро, водителями технологических автомобилей на горных работах, полевых работах в экспедициях, на лесоустроительстве, лесозаготовках; механизаторами портов, на судах рыбной промышленности, диспетчерами гражданской авиации;
- отработавшие 20 лет водителями городского пассажирского транспорта: мужчины со стажем 25 лет, пятнадцать лет женщины со ст. 20 лет.
- лица, занятые непосредственно на горных работах, отработавшие горноспасателями от 25 лет, работниками ведущих горных профессий от 20 лет;
- мужчины, отработавшие от 25 лет гражданскими летчиками и по обслуживанию воздушных судов (от двадцати лет при уходе из летного состава по здоровью);
- женщины, отработавшие от 20 лет гражданскими летчиками и по обслуживанию воздушных судов (от пятнадцати лет при уходе из летного состава по здоровью);
- женщины, отработавшие 25 лет ряду профессий в пожарной охране, гражданской обороне, аварийных службах.
Право на пенсию имеют все лица, отработавшие 25 лет педагогами детских учреждений; 25 лет работниками учреждений здравоохранения в селе, 30 лет – не только в селе; пятнадцать-тридцать лет творческими работниками театров и других подобных организаций. Они могут выйти на пенсию в любом возрасте при получении такого ст.
По желанию заявителя страховой и специальный ст. работника могут быть рассчитаны за соответствующие периоды не по действующим законам, а по нормам времени, когда они получены.
Больничный
От стажа сотрудника зависит сумма оплаты больничного листа. При стаже до 5 лет оплачивается 60%; 5-8 лет – 80%; выше 8 лет – 100% среднего дохода. При стаже до шести месяцев – в размере до одного МРОТ (6204 рубля в 2016 году).
Трудовой период хотя бы в один день требуется для выплаты декретных по беременности, уходу за ребенком.Как определить стаж
При расчете стажа складываются продолжительности периодов, описанных в статьях 11-12 ФЗ №400. При их наложении по времени берется один из них по выбору лица, для которого он рассчитывается.
Периоды, уже учтенные при начислении пенсии по иностранному законодательству, повторно не включаются.
Периоды труда на условиях самозанятости, по договорам на физлиц включаются при условии уплаты за это время страховых взносов.
ФЗ №400 установлен особый порядок исчисления стажа для лиц, получающим пенсию, по инвалидности, космонавтам, сезонным работникам, за выслугу лет, занятым на водном транспорте, имеющим доходы от реализации авторского права.
Иные периоды, включавшиеся в трудовой стаж до вступления в силу ФЗ №400, по желанию гражданина включаются в стаж.
Если в документе указан только год заключения/расторжения договора, датой для расчета считается 1 июля, если только месяц – пятнадцатое число этого месяца. Полным месяцем считается тридцать дней, полным годом – двенадцать месяцев.
Как считать стаж работы по трудовой книжке: пример и формула
Как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке? Для расчета страховой пенсии ФЗ №400 ввел пенсионный коэффициент. Каждый год стажа учитывается при начислении пенсии с поправкой на этот коэффициент.
Рассмотрим пример или образец расчета. По трудовой книжке у женщины ст. 25 лет. Десять лет была ИП, первые два года предпринимательства с наемного труда не увольнялась. Дважды была в трехлетнем декретном отпуске.
Три года из шести в декрете включаются. Два года, когда она была одновременно ИП и трудилась по найму, дважды не засчитываются. Ее ст. составит 30 лет = (10 – 2)+(25 – 3).Предлагаем также прочитать наши статьи о том, как оформить дубликат трудовой книжки, внести запись о работе по совместительству, об образовании, о награждении, приеме сотрудника и увольнении. Дополнительно мы расскажем о процедуре выдачи данного документа на руки, расписке о получении трудовой книжки, а также о том, как восстановить утерянный или испорченный документ и о правилах оформления вкладыша.Расчет при непрерывной работе и при переходе в другие организации
При непрерывной работе в одной организации ст. определяется по количеству полных отработанных лет (по 12 месяцев каждый) и полных отработанных месяцев по 30 дней. При переходе из организации в организацию, дни, не включенные в полные месяцы работы в предыдущей организации, складываются с днями, не включенными в полные месяцы в следующей организации.
ФЗ №400 содержит ряд положений, определяющих методику расчета пенсий в переходный период до 2024 года. Пенсии, назначенные ранее, выплачиваются в прежних размерах с учетом ежегодного повышения по коэффициентам, которые зависят от инфляции и реальной возможности экономики страны их выплатить.
Как считать трудовой стаж по трудовой книжке: пример расчета и бесплатная программа для этого. Смотрите видео.
