Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
101 миллион > Персонал > Права и обязанности сторон > О правах и обязанностях работника в области охраны труда. Обеспечение безопасности на предприятии как важнейшая задача.

О правах и обязанностях работника в области охраны труда. Обеспечение безопасности на предприятии как важнейшая задача.

785
Права в сфере охраны труда

При заключении трудового договора с организацией человек становится частью её коллектива, а, значит, работником.

Он и его семья должны быть уверены, что во время деятельности на данном предприятии с ним не произойдёт несчастный случай, здоровье не будет ухудшаться вследствие выполнения им должностных обязанностей.

Права работника в области охраны труда, а равно как и его обязанности с ответственностью работодателя подробно прописаны в Трудовом Кодексе.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Статьи закона

Права и обязанности работника в области охраны труда регламентируются Трудовым Кодексом РФ. Охране труда посвящён 10-ый раздел Кодекса.

Об основных понятиях и государственной политике в этой сфере говорят статьи 209 и 210, а о требованиях к этой части трудовой деятельности ― 34 глава, ст. 211, 212, 213, 214 и 215.


Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

  • соблюдать требования охраны труда;
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Деятельность охранных служб предприятий, специалистов и комиссий по охране труда организовывается в соответствии со ст. 216, 217 и 218 ТК.

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Обеспечение прав работников на охрану труда обсуждается в ст. 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230 и 231 главы 36 настоящего ТК РФ.


Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.


Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются:

  • санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;
  • организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи;
  • устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан:

  • соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам;
  • осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой;
  • устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

Статья 225. Обучение в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда.


Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом — лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Права

Каждый вправе участвовать в охране трудаНа какие ключевые моменты стоит обратить особое внимание?

При получении должности человеку должны предоставить рабочее место, которое будет полностью соответствовать нормам безопасности. Оно должно быть защищено от вредных воздействий, влияющих на здоровье гражданина.

Если всё же работоспособность сотрудника снизилась вследствие произошедшего несчастного случая, появления профзаболевания, то он вправе рассчитывать на соответственные возмещения здоровья в виде выплат.

Человек имеет право знать о всех сторонах охраны труда на предприятии, всех предполагаемых рисках, угрожающих его здоровью, о наличии способов защиты от них.

Работодатель обеспечивает каждого сотрудника индивидуальными и коллективными средствами защиты за свой счёт. Если работающий их не получил на бесплатной основе и производство становится для него опасным, он может отказаться от порученного дела до тех пор, пока не будут устранены причины опасности.

Сотрудник вправе обучаться методам безопасной деятельности. Организация обязана обучить его за свои средства таким методам. Если человек потерял место работы из-за нарушения руководящим составом нормативов по охране труда, то он может получить профпереподготовку за средства, предоставленные работодателем.

Работник может обратиться в соответственные органы для того, чтобы они проверили место его трудовой деятельности и подтвердили его соответствие или несоответствие нормам безопасности.

Работник вправе полностью участвовать в создании безопасных условий своего труда, вносить предложения по их улучшению. Он может участвовать в расследовании травмирующего случая, когда таковой произошёл с ним во время производственного процесса, или сотрудничать с органами, которое его проводят, принимая участие лично или посредством законных представителей.

Человек, работающий в организации, имеет право проходить медосмотры, если они рекомендованы медицинскими учреждениями. Во время таких мероприятий за ним должно сохраняться его рабочее место и зарплата в среднем размере.

На опасных или тяжёлых производствах работник вправе получать соответственные выплаты и компенсации, обозначенные трудовым договором или определены законом РФ.

Таким образом, работник может требовать от начальства полного соблюдения охраны его безопасности, а в случае невыполнения этих требований, он вправе жаловаться в соответствующие инстанции.

Обязанности

Для того, чтобы труд был безопасным в полной мере, работник обязан выполнять некоторые требования по обеспечению этой безопасности.

Сотрудники организации обязаны выполнять полностью все инструкции и нормативы, предусмотренные охраной труда, пользоваться предоставленными им защитными средствами по всем правилам и во всех случаях, когда это необходимо.

Гражданин обязан посещать проводимые инструктажи и обучения по обеспечению безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим во время рабочего дня.

При появлении первых признаков ситуации, которая может повлечь угрозу жизни людей, трудящийся должен без промедления поставить в известность начальника или любого сотрудника из вышестоящего руководства.

При поступлении на работу человек должен пройти соответствующий медосмотр, а затем проходить их в обязательном порядке по мере необходимости.

Реализация на практике

Средства защитыВ первый служебный день каждый работник производства с повышенной опасностью или при особом температурном режиме обеспечивается необходимыми защитными средствами, которые должны иметь подтверждённые сертификаты качества. Рабочие загрязнённых цехов получают моющие и обеззараживающие средства.

Обеспечение работников чистыми, дезинфицированными и полностью годными к применению средствами, одеждой и обувью, которые положены в данном производстве, осуществляется работодателем за свой счёт. Последующая стирка, чистка, ремонт также проводится силами работодателя.

Работники производств с повышенной вредностью должны получать молоко или равные по питательности продукты. Особо вредные работы компенсируются ему специальными продуктами питания.

Нормы выделяемых продуктов устанавливает Правительство РФ.

Для предприятий законом установлены нормативы, согласно которым в производственных помещениях должны быть оборудованы санитарно — бытовые помещения, пункты медицинского обслуживания, комнаты отдыха для работников, места питания.

У сотрудников должна присутствовать возможность оказать первую помощь пострадавшему, для чего укомплектовываются аптечки. У людей, работающих в цехах с повышенным температурным режимом, должна быть возможность попить воды.

Человека, получившего травму на производстве, доставляют до больницы или дома на транспорте предприятия. Если такой возможности нет, то нанятое со стороны транспортное средство оплачивается работодателем.

Руководитель не может привлекать к тяжёлым, к ночным, вредным работам людей, которые относятся к отдельным категориям работников. Если человек по состоянию здоровья не способен выполнять те или иные обязанности, работодатель обязан перевести его на более лёгкое производство.

Каждый сотрудник любого предприятия, включая весь руководящий состав, должен обучаться нормативам безопасного производства, проходить проверку своих знаний этой области.

Для вновь поступивших должны быть организованы инструктажи по системе охраны труда, оказанию помощи пострадавшим в рабочее время. Они проходят стажировку на новом месте работы.

Государство оказывает содействие в профподготовке, переподготовке специалистов безопасного труда и обучению граждан на всех этапах образования.

Мероприятия, проводимые с целью улучшения условий труда, финансируются бюджетами разных уровней и нормативными актами.

Работник не должен улучшать своё рабочее место в отношении безопасности за свой счёт.

Несчастные случаи

К несчастным случаям относятся травмы различной степени тяжести, ожоги, обморожения, отравления и др., причинившие человеку временную нетрудоспособность, ухудшение здоровья или смерть, которые произошли с:

Угроза здоровью на работе

  • работником, заключившим трудовой договор с организацией;
  • студентом, проходящим практику на предприятии;
  • осуждённым, работающим на производстве;
  • работником предприятия или нанятым частным предпринимателем.

Случай, подлежащий расследованию, может произойти:

  • на территории предприятия;
  • в командировке;
  • во время движения транспорта организации к месту работы;
  • на вахте;
  • в любом месте, если работник выполнял указания руководителя.

Если на предприятии произошёл несчастный случай, работодатель должен организовать пострадавшему помощь и доставить его в лечебное учреждение, если это необходимо, известить родственников о произошедшем, поставить в известность соответствующие компетентные органы и начать расследовать происшествие.

Страховыми случаи являются, если человек, с которым он произошёл, подлежит социальному страхованию.

Гарантии

Государство даёт гарантии каждому защищая право работника на охрану труда и обязывает работодателя добиваться условий труда отвечающих требованиям безопасности.

Если предприятие остановило деятельность по предписанию органов, которые выявили несоответствия с нормами в сфере охраны труда, работнику гарантировано сохранение должности и заработной платы.

В случае, когда сотрудник отказался от работы из-за предполагаемой опасности, руководитель обязан предоставить ему другую деятельность, пока не ликвидируются причины отказа и не будет обеспечена работа в условиях соответствующих требованиям безопасности.

Гарантии охраны трудаПростой оплачивается в соответствии с законами РФ. Дисциплинарная ответственность в таком случае не грозит.

Федеральный закон гарантирует работнику выплаты, связанные с его временной нетрудоспособностью, полученной во время трудовой деятельностью.

За соблюдением норм охраны труда государство осуществляет гарантированный контроль. Все должностные лица, которые допустили несоблюдение условий безопасного труда, привлекаются к ответственности.

Охрана труда работника ― одна из основных областей в организации производства. Работодатель обязан предоставить сотруднику безопасное рабочее место и возможность работать в таких же условиях.

Сотрудник в свою очередь должен соблюдать все необходимые нормативы. Тогда охрана труда в организации будет соответствовать всем Федеральным законам и нормам трудовых отношений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий