Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
101 миллион > Персонал > Права и обязанности сторон > Ответственность > Материальная > Индивидуальная > Образец договора о полной материальной ответственности кладовщика: разбираем по пунктам, составляем, скачиваем

Образец договора о полной материальной ответственности кладовщика: разбираем по пунктам, составляем, скачиваем

651
Работа кладовщика

Даже установка камер наблюдения не во всех случаях помогает владельцу склада добиться должного отношения рабочего коллектива к вверенному им имуществу. Правильный и подробный договор о материальной ответственности работников может стать хорошей дополнительной мерой воздействия на сознательность коллектива или отдельного сотрудника.

Этот же документ поможет честному кладовщику избежать необоснованных притязаний работодателя, решившего с помощью ложных обвинений в недостачах поживиться за счет подчиненного.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Зона ответственности работника склада

За что ответственен работникКладовщик ответственен за проводившиеся ним отгрузки, поступивший в склад товар, работоспособность применяемой в хранилище спецтехники (если заполнение/вынос товара не производится с привлечением прочих работников фирмы).

В обязанности кладовщика вменяется:

  • знание и выполнение требований, касающихся условий хранения находящихся на складе товаров;
  • умение размещать принимаемые на склад товарно-материальные ценности согласно их сорту, виду, особых требований хранения;
  • обеспечение условий для нормального рабочего процесса (к любому размещенному на складе товару и свободному отсеку должен иметься свободный доступ, чтобы отправка из склада/на хранение проводилась с минимальной затратой сил, времени, без вреда для находящегося по соседству товара);
  • ведение документации, в которой фиксируют информацию о принятом/отправленном товаре; списанном из-за истекшего срока годности, обнаруженного дефекта; испорченного вследствие нарушения правил хранения;
  • систематическое проведение инвентаризации, позволяющей определить качество работы кладовщика, действительный ассортимент товаров на текущий момент;
  • соблюдение техники безопасности;
  • контроль над герметичностью кровли, стен;
  • наблюдение за уровнем температуры, влаги в помещении.
Конечно, точный список условий сотрудничества человека, принятого на работу кладовщиком, зависит от особенностей внутреннего распорядка организации и должностных инструкций, приказов, составленных руководством предприятия.

Однако границы обязанностей человека, ответственного за содержащийся в хранилище товар, должны совпадать с рамками, установленными законом (ТК РФ, Статья 244).

Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Как определиться, какая должна быть ответственность

Круг материально ответственных работников определяют, ориентируясь на профессиональные обязанности сотрудников.

Коллективная или индивидуальная

Коллективный или индивидуальный видЕсли операции по приему, хранению, отправке ТМЦ на конкретном складе или доставке постоянно проводит группа лиц, четко определить рамки границ действий отдельного сотрудника невозможно – как и составить документ, определяющий характер, размер индивидуальной компенсации за ущерб – то и материальная ответственность за совместно выполняемую работу распространяется на каждого члена этого коллектива/бригады. (ТК РФ, Статья 245).

Условия коллективной материальной компенсации работодателю в случае порчи, пропажи ТМЦ прописываются предварительно – перед началом совместных работ. С содержанием договора должны быть ознакомлены все лица, составляющие бригаду.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о материальной ответственности кладовщика за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По образцу договора о материальной ответственности с кладовщиком (его можно скачать ниже) ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Избежать компенсационных выплат можно с помощью предоставления фактов, доказывающих отсутствие личной вины члена бригады в зафиксированном ущербе.

Полная или ограниченная

Полная или ограниченнаяНаиболее распространенная форма ответственности кладовщика за вверенное складское имущество — это ограниченная компенсация в случае установления факта нанесения ущерба. Размер выплаты не превысит суммы, выплачиваемой этому работнику за один календарный месяц.

Работодатель вправе настаивать на письменном оформлении обязательства кладовщика полностью возмещать убытки при нанесении ущерба. Но владелец склада или лицо с соответствующими полномочиями, например, главный бухгалтер, не имеет права прописывать в документе пункты, противоречащие ТК РФ, ст. 243 и федеральному законодательству.

Согласно ТК РФ складского работника, причинившего ущерб, обязуют к полной выплате суммы урона в случае:

  1. Наличия официальной документально зафиксированной договоренности о полной материальной компенсации в случае нанесения ущерба.
  2. Установки факта недостачи ценностей, переданных в руки кладовщика для выполнения профессиональных обязанностей и под отдельную расписку (разовый документ, отдельно составленный договор).
  3. Ущерба, причиненного по собственной воле кладовщика, в т. ч. и в состоянии любого вида опьянения.
  4. Нанесения урона из-за административного проступка, зафиксированного уполномоченным представителем соответствующей контролирующей организации.
  5. Установки факта разглашения складским работником информации, относимой к коммерческой тайне (статус таких информационных данных должен быть подтвержден специальными документами).
  6. Ущерба, полученного из-за профессиональной халатности кладовщика.
Сумма нанесенного ущерба должна быть подтвержденной отдельной сметой или прочим документом, основанием для составления которого являются сведения, полученные после обязательной официальной инвентаризации (ТК РФ, статья 247).

Несовершеннолетний работник склада принуждается к полной компенсации материального ущерба в случаях:

  • нанесения вреда вверенному имуществу неадекватным поведением из-за любого вида опьянения;
  • намеренного нанесения ущерба.

Заключение и подписание договора

Как составить и подписать договорПеред подписанием договора кладовщик должен ознакомиться с каждым пунктом документа.

Подписание договора следует проводить только после полной инвентаризации передаваемого в распоряжение кладовщика складского имущества и проверки технической надежности помещения или нескольких.

При этом кладовщик должен:

  • лично присутствовать при процессе проверки;
  • обязательно контролировать внесение данных о наличествующих ТМЦ в компьютерную базу или учетную книгу.

Рекомендуется не подписывать договор о своей материальной ответственности при выявлении фактов:

  • нарушения ввода данных о наличии ТМЦ на складе;
  • несоответствия физического состояния склада задачам, которые будут вменяться кладовщику;
  • отсутствия контроля над посещением склада посетителями или материально неответственными лицами;
  • отказе работодателя обеспечить должную рабочую обстановку.

В составленном договоре о компенсации материального ущерба прописывают:

  1. Личные данные о руководителе организации/лице, уполномоченном заключать подобные договора, и о принимаемом на работу кладовщике.
  2. Сведения о предмете договора (указывают форму ответственности).
  3. Информацию об обязательных действиях относительно заключенного договора в случае смены руководства организации.
  4. Права сторон, заключающих договор.
  5. Порядок ведения учета вверяемых ТМЦ.
  6. Порядок выплаты материальной компенсации в случае официального установления факта нанесения ущерба.
  7. В конце договора перечисляют координаты, контактные данные заключивших договор сторон, указывают дату подписания документа. Обязательно присутствие личных подписей лиц, упомянутых в документе.

Образец договора о полной материальной ответственности кладовщика.

Кладовщик не несет материальную ответственность за ущерб, полученный в результате воздействия непреодолимых сил.

Получение компенсации

Когда можно требовать компенсацииПострадавшая сторона может самостоятельно взыскать с кладовщика компенсационные средства, если сумма выплаты не будет превышать средней заработной платы виновного, а взыскание будет проведено не позже чем через календарный месяц от числа, когда было официально определен размер материальных потерь.

В судебном порядке средства взыскиваются в случае:

  • опоздания работодателя со сроками взыскивания средств;
  • несогласием кладовщика с размером взыскания или обвинением в недостаче, порче, утрате ТМЦ;
  • отказом уволившегося кладовщика выплатить компенсацию, несмотря на наличие документа, где работник обязался возместить ущерб на протяжении определенного времени.

При согласии владельца склада кладовщик может возместить нанесенный ущерб:

  • ремонтом поврежденных ТМЦ;
  • предоставлением аналогичных предметов, техники и пр.

Перечисленные в данном пункте действия регламентируются ст. 248 ТК РФ.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Договор о материальной ответственности не петля на шею для принимаемого работника и его работодателя, а стимул для ответственного отношения к своим обязанностям всех участников соглашения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий