Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург

Мы знаем, что относится к персональным данным физического и юридического лица

Поступая на работу, новый сотрудник предоставляет работодателю колоссальное количество личной информации. Частично это объясняется производственной необходимостью.

Независимо от характера предоставляемых данных, они должны храниться должным образом и быть качественно защищены. Расскажем далее, что является личной информацией, в том числе о физлицах и организациях, а также о том, что к ней не относится.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Персональные данные по степени информативности подразделяют на четыре категории:

  • Первая содержит сведения о национальности, религиозных, политических убеждениях, о здоровье.
  • Вторая содержит ФИО, адрес, данные паспорта, СНИЛС, ИНН.
  • Третья содержит имя и фамилию, а также дату рождения.
  • Четвертая содержит общедоступную информацию, не дающую возможности определить конкретное физическое лицо.

С учетом такого разделения осуществляется формирование требований по безопасности и их защите.

Законодательство

Закон, трактующий определение персональных данных и раскрывающий его содержание, – ФЗ № 152 «О персональных данных» от 27 июля 2006 года.

В отношении персональных данных закон определяет:

  1. кто может использовать личную информацию гражданина и каким образом;
  2. права ее обладателя и обязанности оператора, занимающегося ее сбором;
  3. наказание за несоблюдение закона.

Оператор персональных данных – это юридическое или физическое лицо, государственный или муниципальный орган, обрабатывающие персональную информацию субъекта (физического лица). Закон создает правовую основу обращения с персональными данными физических лиц в целях реализации конституционных прав человека, в том числе права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

В статьях 23-24 Конституции РФ. В ст. 23 указано, что гражданин имеет право на «неприкосновенность частной жизни, … защиту своего доброго имени». Ст. 24 говорит о невозможности распространения персональной информации гражданина без его согласия, а также о том, что гражданин может «ознакомиться с документами и материалами, затрагивающими его права и свободы».

Другие нормативные акты, в которых встречается понятие конфиденциальных сведений, регламентируют частные случаи, связанные с личной информацией. Глава 14 Трудового кодекса РФ говорит о сведениях работника организации.

Федеральный Закон РФ №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» регламентирует и защищает данные пациента медицинских учреждений.

Что является личной информацией?

К общей личной информации (находятся в паспорте, трудовой книжке, военном билете и т.д.) относятся:

  • ФИО;
  • место регистрации и место фактического проживания;
  • сведения, указанные в паспорте;
  • уровень образования и профессиональной классификации;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • контакты в сочетании с ФИО;
  • предыдущая работе;
  • состав семьи;
  • прохождение военной службы;
  • размер доходов.

К биометрическим данным относятся:

  • группа крови;
  • рост и вес;
  • цвет глаз и волос;
  • анализ ДНК.

Биометрические системы аутентификации — системы аутентификации, использующие для удостоверения личности людей их биометрические данные.

Личная информация, содержащаяся в медицинских справках:

  • национальность и раса;
  • религиозные и философские убеждения;
  • наличие судимостей;
  • состояние здоровья.

Благодаря хранению биометрических данных в паспорте, сравнение предъявителя паспорта и данных, хранящихся в паспорте (фотография лица, отпечатки пальцев и другие) выполняет автоматика.

Какие пункты к ней не имеют отношения?

К личной информации не относится обезличенная информация, по которой без дополнительной невозможно определить причастность к тому или иному лицу.

В понятие обезличенной информации входит:

  • сочетание ФИО не в полной расшифровке: сочетание имени и фамилии, имени и отчества, фамилии и инициалов;
  • номер телефона в отдельности от ФИО и места проживания;
  • адрес электронной почты без привязки к ФИО гражданина;
  • почерк гражданина;
  • государственный автомобильный номер и марка автомобиля;
  • флюорографические и рентгеновские снимки;
  • фотографии в личных делах.

Информация, которая касается

Юридического лица

Персональные данные организации (или юридического лица) – неверное понятие, так как ФЗ «О персональных данных» говорит, что его не относят к «определенному или определяемому физическому лицу, т.е. субъекту персональных данных».

О юридических лицах в законе говорится как об операторах, т.е. лицах, организующих обработку личных сведений и действия с ними различного характера.

Глава 4 ФЗ №152 разъясняет обязанности оператора. Работодатель обладает личной информацией, как любое физическое лицо. Другие люди не имеют права ее распространять:

  • о его семейном положении;
  • заработной плате;
  • уровне образования и т.д.

Физического лица

Что является личной информацией физического лица (сотрудника)? К личной информации относятся следующие сведения:

  • анкета, которую при трудоустройстве заполняет гражданин;
  • договор о трудоустройстве;
  • результаты собеседования;
  • приказы, регламентирующие начало и завершение работы гражданина, заработную плату, премии и штрафы, относящиеся к нему;
  • о переводах и повышении квалификации;
  • заявления и объяснительные письма сотрудника.

К личным сведениям муниципального служащего, кроме вышеперечисленного, относится:

  • выслуга лет и стаж работы;
  • эпизоды биографии;
  • заявления, предоставленные в налоговую службу.

Работник обладает правами, связанными с личными сведениями и закрепленными в Трудовом Кодексе. Он может:

  • иметь возможность доступа к ней;
  • получать медицинские данные о своем здоровье;
  • определять представителей для защиты личных сведений;
  • знать характер информации, хранящейся у работодателя, способ сбора и обработки;
  • иметь возможность корректировать или исключать неверную информацию о себе;
  • быть в курсе манипуляций со своими личными сведениями;
  • обращаться в суд при обнаружении неправомерных действий работодателя.

Пациент медицинской организации также имеет право на защиту своих личных сведений, которые имеются в больницах и поликлиниках:

  • о состоянии здоровья пациента;
  • анализы, рентгеновские и флюорографические снимки.
Медицинские снимки без ФИО гражданина не позволяют идентифицировать его личность и персональными не являются, но разглашение сведений такого рода относится к понятию врачебной тайны.

Регистрация в социальной сети и на сайтах разного рода влекут за собой предоставление конфиденциальной информации. В зависимости от специализации сайтов кроме личных сведений вводятся:

  • пароли к социальным сетям, электронной почте, сайтам;
  • номер банковской карты и номер счета для оплаты покупок интернет-магазинов;
  • файлы со своими (авторскими) текстами и т.д.

Разглашение этой информации администрацией сайта влечет за собой ответственность, предусмотренную в законе № 152. Но нередко сайты подвергаются атакам хакеров, получающих личную информацию граждан. В этом случае администрация сайта не несет ответственность за ее утечку.

За персональные сведения клиента, регламентированные в Положении о защите персональных данных самой организации, несет ответственность уполномоченное лицо, занимающееся обработкой подобной информации.

Личные сведения должны быть защищены и доступ к ним имеют только операторы. Передача информации третьим лицам преследуется по закону.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео о том, что относится к персональным данным:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий