Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
101 миллион > Персонал > Прием на работу > Медосмотр > Медосмотр при приеме на работу : в какой поликлинике можно пройти, каких врачей проходить. Включается ли в медкомиссию при устройстве обязательный осмотр у гинеколога?

Медосмотр при приеме на работу : в какой поликлинике можно пройти, каких врачей проходить. Включается ли в медкомиссию при устройстве обязательный осмотр у гинеколога?

2274
Где проходить медосмотр каким образом

Целью медосмотра перед оформлением на работу является проверка соответствия физических и психических показателей здоровья соискателя условиям труда той вакансии, на которую он поступает.

Кто то может не знать: в какой поликлинике можно пройти медкомиссию на работу?

Порядок прохождения и ответ на вопрос : можно ли пройти медкомиссию на работу не по месту прописки изложен в Трудовом Кодексе РФ, Приказе Минздравсоцразвития № 302н и других нормативно-правовых документах.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Организации, проводящие медосмотры

На вопрос , медицинская комиссия при приеме на работу где пройти её , можно сказать следующее: медосмотр при оформлении на работу можно пройти в медицинской организации, получившей официальное разрешение (лицензию) на оказание такого рода услуг.

Работодатель направляет на медкомиссиюМедосмотры трудоустраивающихся лиц проводят и государственные поликлиники, и частные медицинские центры. Заключение психиатра выдается в психоневрологическом диспансере по месту регистрации кандидата на вакантное место.

Чаще распространена практика, когда работодатель выдает нанимаемому работнику направление на медкомиссию в ту организацию, с которой у предприятия заключен договор.

Профессии с обязательным прохождением

По Трудовому Кодексу,(ст. 213, 69, 298, 324, 348) обязательно проходить предварительную медкомиссию для следующих категорий:

  • работников пищевой промышленности и торговли;
  • медработников;
  • сотрудников детских учреждений;
  • работающих в тяжелых условиях (в т. ч. под землей), или контактирующих с опасными для здоровья веществами;
  • работников транспорта;
  • работников водопроводных сооружений;
  • несовершеннолетних;
  • трудящихся по вахтовому методу;
  • трудящихся на Крайнем Севере;
  • спортсменов;
  • парикмахеров и косметологов;
  • судей (закон № 3132 о статусе судей, ст. 4.1).

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет , а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Представленный перечень не является полным, законодательство предусматривает обязательное прохождение первичного медосмотра при устройстве на работу для многих профессий. Особенно это касается лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, которых трудоустраивают, даже если они будут работать «только за компьютером».

Также работодатель может назначить прохождение медкомиссии при оформлении на работу по своему усмотрению.

Трудовой договор с работником, не прошедшим медицинский осмотр, есть серьезное нарушение трудового законодательства. Оно влечет за собой штрафные санкции для работодателя и отстранение от работы вплоть до увольнения для сотрудника.

Состав комиссии для проведения

У некоторых работодателей может возникнуть вопрос, если будущему сотруднику нужен медосмотр при устройстве на работу каких врачей проходить тогда , а каких необязательно?
Законодательство гласит , что для проведения осмотров в медицинском учреждении на постоянной основе создается комиссия, состоящая из врачей различной специализации и врача-профпатолога во главе.

Врачи разного профиляВ обязательном порядке проводится осмотр:

  • психиатром;
  • наркологом;
  • терапевтом;
  • для женщин – гинекологом и маммологом (после 40 лет).

Как вы заметили, последний пункт этого списка ясно указывает, что медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязателен для всех женщин трудоустраивающихся после 40 лет.
В зависимости от профессии проводят осмотр врачи из следующего списка:

  • хирург;
  • невролог;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • дерматовенеролог;
  • стоматолог;
  • эндокринолог;
  • инфекционист.

Виды сдаваемых анализов

В обязательном порядке для всех профессий:

  • клинический анализ мочи и крови;
  • биохимический скрининг крови;
  • электрокардиограмма сердца;
  • флюорография легких;
  • для женщин: мазок цитологическое и бактериологическое исследование.

В зависимости от профессии и условий труда проводятся исследования:

Дополнительные анализы

  • зрения и глазного дна;
  • аудиометрия;
  • вестибулярного аппарата;
  • УЗИ внутренних органов;
  • крови на билирубин, группу и резус;
  • гастроскопия;
  • спирография;
  • определение роста и веса.

Работники коммунальной, медицинской, образовательной и воспитательной сферы, а также лица, связанные с пищевыми продуктами и водопроводным хозяйством дополнительно сдают:

  • мазок на выявление гонококков;
  • кровь для анализа на сифилис;
  • кал для анализа на яйца гельминтов;
  • исследование на брюшной тиф;
  • анализ на кишечные инфекции;
  • мазок на выявление патогенных стафилококков.

Этапы медосмотра

Работодатель выдает соискателю оформленное направление на предварительную медкомиссию.

На медкомиссии работник предъявляет выданное работодателем направление , документ, удостоверяющий личность, паспорт здоровья работника, результаты психиатрического и наркологического освидетельствования (если требуются).

Комиссия состоит из разных врачейВ медицинском учреждении на обследуемого пациента оформляется медицинская амбулаторная карта, в которой будет отмечаться вся информация по осмотру. Амбулаторная карта после осмотра остается в этой организации.

Процесс медкомиссии считается оконченным только после осмотра пациента всеми специалистами и сдачи всех анализов.

По результатам первичного медосмотра кандидату на вакантное место выдается заключение о пригодности к выполнению указанных в направлении работ. Документ оформляется в двух экземплярах, подписывается председателем комиссии и заверяется оттиском печати. Первый экземпляр выдается пациенту, второй остается в мед. учреждении.

Мед. учреждение, проводящее первичный медосмотр кандидата на вакантное место, обязано осуществить его точно по пунктам, прописанным в направлении от работодателя. Возможность удобного и быстрого проведения медкомиссии реальна только тогда, когда больница и врачи имеют все необходимые полномочия и документы, позволяющие осуществлять этот вид деятельности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий