Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
101 миллион > Персонал > Собеседование > Подготовка > Внешний вид > Что одеть на собеседование девушке? В чем пойти мужчине и женщине, как одеться летом и зимой, фото

Что одеть на собеседование девушке? В чем пойти мужчине и женщине, как одеться летом и зимой, фото

914
Chto_odet_na_sobesedovanie_3

Собеседование при устройстве на работу это самопрезентация, которая должна не только продемонстрировать соответствие деловых качеств претендента требованиям нанимателя, но и привлечь его внимание.

Внешний вид уже в самом начале собеседования позволяет претенденту выставить себя в нужном свете.

Именно поэтому часто возникают такие вопросы: что одеть на собеседование девушке летом или как одеваться на собеседование мужчине?

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Как влияет внешний вид на исход собеседования?

Одежда в которой претендент пришел на собеседование служит первоначальным сигналом для восприятия его на подсознательном уровне, формирует мнение о нем, влияет на ход проведения собеседования и принятие решения. Chto_odet_na_sobesedovanie

Одежда «рассказывает» о степени подготовленности претендента на должность к встрече, позволяет:

  • охарактеризовать личную культуру претендента, его адекватность деловому этикету принятому в организации, ее корпоративной культуре, социальным нормам;
  • привлечь внимание, выделиться среди конкурентов;
  • на уровне подсознания создать положительный образ претендента в глазах нанимателя, нередко отвлекая его внимание от слабых, невыигрышных характеристик (отсутствие опыта, слишком молодой или зрелый возраст, отсутствие рекомендаций);
  • вызвать доверие;
  • продемонстрировать готовность претендента немедленно приступить к работе;
  • показать пригодность к деловым коммуникациям с клиентами, партнерами, покупателями;
  • продемонстрировать возможность использования претендента в качестве «лица» организации;
  • обеспечить лояльное, положительное отношение со стороны лиц ответственных за отбор претендентов.

Опрятный, ухоженный внешний вид претендента ассоциируется с высокой компетентностью, порядочностью, интеллигентностью, интеллектуальными способностями, ответственностью.

Непродуманный, затрапезный, неряшливый внешний вид говорят о низкой заинтересованности претендента в вакансии, его неумении показать себя, неуважении к мнению окружающих, нежелании следовать социальным нормам и служит причиной отказа от места.

Образ не соответствующий ситуации вызывает у кадровиков отторжение, неприязнь, подозрение о нестабильности психики претендента или наличии у него вредных привычек.

По данным Национальной ассоциации психологов США в 87% случаях, не имея выраженных преимуществ, побеждают претенденты появившиеся на собеседовании в одежде ассоциирующейся у нанимателя с высокими деловыми качествами. Сотрудник с привлекательным внешним видом имеет больше шансов получить повышение по службе, более высокую заработную плату, интересные перспективные задания.

Неформальный вид или классика?

Chto_odet_na_sobesedovanie_2Имидж претендента должен быть адаптирован к условиям труда.

Работа в офисе, в торговле, юриспруденции, обслуживании, законодательных и социальных организациях, сфере финансов предполагает соблюдение сдержанного дресс-кода.

Предпочтение, бесспорно, следует отдать деловому стилю.

Классический деловой костюм расскажет работодателю о материальном положении, вкусовых предпочтениях, характере, образовании, социальной принадлежности, амбициях кандидата.

Творческая работа связанная с искусством, модой, журналистикой, шоу-бизнесом, спортом менее консервативна и предполагает более свободную, неформальную подачу образа. Возможны вариации на тему делового костюма или более демократичного стиля Casual.

Но демонстрируя свою индивидуальность следует соблюдать чувство меры. Костюм нетрадиционного фасона, с необычными элементами, отражает творческие наклонности, указывает на креативные устремления претендента, но не должен быть вычурным, вызывающим, идущим в разрез с общепринятыми нормами.

Экстравагантность, экзотичность облика претендента привлекает внимание, но не способствует созданию впечатления о претенденте как о надежном, работоспособном, серьезном человеке.

Перед собеседованием стоит присмотреться к потенциальным коллегам, попытаться определить допустимые в коллективе форматы.

При устройстве на рабочие специальности правила менее строги и в первую очередь предполагают аккуратность. Вполне уместно будут выглядеть темные брюки или джинсы в сочетании с неяркими джемпером, рубашкой, пуловером, а зимой и свитером.

Критерии выбора одежды

Итак, в чем идти на собеседование? Собираясь на собеседование следует помнить:

  1. Большее доверие вызывают костюмы с классическим силуэтом в форме вытянутого прямоугольника, скрывающие недостатки фигуры претендента.
  2. Chto_odet_na_sobesedovanie_1

  3. Предпочтительные цвета: черный, белый, все оттенки серого. Эти сочетания ассоциируются с надёжностью, стабильностью, презентабельностью. Уместны спокойные экологические цвета: песочный, бежевый, оливковый, оттенки глины, камня, воды, древесной коры.
  4. Бизнес-стиль допускает присутствие красных, фиолетовых, розовых, насыщенно-зеленых, персиковых, охристых, бордовых, розовых ноток. Наличие небольших контрастных деталей добавляет облику претендента энергичности, говорит об упорстве, целеустремленности.
  5. Юбка, брюки должны быть одного цвета с пиджаком, рубашка всегда светлее пиджака, а галстук темнее рубашки.
  6. Рекомендуются натуральные материалы с матовой поверхностью — кашемир, шерсть, шелк, хлопок, лен. Блестящая женская блузка или сверкающий блестками мужской галстук, одетые под пиджак с матовой поверхностью, считаются признаком дурного вкуса. Творческим личностям, претендентам на рабочие вакансии позволительно одеться в джинсовом стиле, избегая вызывающих, ультрамодных моделей.
  7. Обувь претендента должна быть кожаной, должна совпадать по стилю со всем внешним обликом, гармонировать по цвету с брюками, юбкой, аксессуарами. Для женщин предпочтительнее классические лодочки на среднем каблуке, для мужчин ботинки на шнуровке. Недопустимы открытые пальцы.
  8. Главный аксессуар при создании делового имиджа часы. Они подчеркивают серьезность, статусность, ответственность претендента. Отсутствие часов ассоциируется с небрежным отношением ко времени. Слишком маленькие или крупные часы, вычурные, необычной формы, чрезмерно украшенные или электронные также не способствуют созданию благоприятного впечатления.
  9. Уважение и доверие вызывают документы, которые достают из кожаного портфеля.
  10. Кашне или шарф из высококачественных материалов указывают на принадлежность претендента к художественным натурам.
  11. В любом случае одежда претендента должна быть удобной, не сковывающей движений, не вызывающей ощущения, что она «с чужого плеча», взята на прокат, не является для претендента естественной и привычной.
Не следует впадать в крайности и приходить в явно дорогом костюме, не совпадающем по претенциозности со статусом вакансии, или, наоборот, пытаться вызвать сочувствие нищенским видом.

А теперь попробуем разобраться в чем пойти на собеседование мужчине.

Советы для мужчин

Как одеваться на собеседование мужчине? Мужчинам следует внимательно отнестись к выбору галстука. Проще всего остановиться на однотонном галстуке или с диагональными полосками. Мелкий горох совпадающий по цвету с рубашкой говорит об изысканности и утонченности.

Галстуки с геометрическим рисунком подчеркивают солидность. Абстрактная расцветка или присутствие на галстуке фигурок людей, животных, растительный орнамент нежелательны. Длина галстука — до середины ремня.

Известен случай, когда претенденту на должность топ-менеджера отказали только потому, что он одел на собеседование слишком короткие носки. Деловой этикет предписывает длину носок при которой у сидящего человека не видно полосу обнаженной ноги.

Носки подбирают темные, не контрастные по цвету обуви и брюкам, из натуральных материалов, облегающие ногу без складок.

Из аксессуаров допустимы: обручальное кольцо, зажим или булавка для галстука, запонки, кожаная визитница.

Надеемся теперь вам понятно, в чем идти на собеседование мужчине, попробуем ответь на этот же вопрос для девушек.

Как одеться на собеседование летом мужчине фото:

odezhda_dlya_sobesedovaniya

odezhda_dlya_sobesedovaniya_1

odezhda_dlya_sobesedovaniya_2

Советы для женщин

Соискательницам не следует особо акцентировать внимание на внешней привлекательности, подчеркивать сексуальность. Имиджмейкеры утверждают, что длина юбки до середины или чуть ниже колена наиболее оптимальна для создания делового образа.

Костюм с юбкой выигрывает по сравнению с брючным. Женщины, носящие юбку, воспринимаются более компетентными, уравновешенными. Хорошо смотрится на собеседование блейзер.

Колготы должны быть только телесного цвета. Желательны в любой сезон, исключая экстремальные плюсовые температуры.
Хорошо будет смотреться блузка, кофточка, рубашка с длинным рукавом, рукавом три четверти, пастельных или белого цвета.

Из аксессуаров — нитка бус или небольшой кулон, цепочка, серьги, часы, обручальное кольцо, аккуратная сумочка. Украшения не должны быть слишком яркими, крупными, многочисленными. Не приемлемы несколько колец, браслеты, темные очки, ободки, резиночки на волосах.

Как одеться на собеседование летом женщине фото:

chto-odet-na-sobesedovanie-devushke

chto-odet-na-sobesedovanie-devushke-1

chto-odet-na-sobesedovanie-devushke-2

chto-odet-na-sobesedovanie-devushke-3

chto-odet-na-sobesedovanie-devushke-4

Зима и лето

Многих интересует вопрос: как одеться на собеседование девушке, что одеть на собеседование летом мужчине? Летний и зимний деловой стиль не имеет больших различий. Но, летом допускаются более легкие и светлые материалы.

Чтобы удачно пройти собеседование претенденту следует придерживаться эталонов и стереотипов соответствующих предполагаемой должности претендента в организации. Правильно подобранная одежда автоматически связывается с качествами необходимыми для успешной работы: надежностью, компетентностью, уверенностью в себе.

Придерживайтесь данных советов и вам не придется ломать голову над вопросом: что надеть на собеседование?

Смотрите на видео: что одеть на собеседование, советы имиджмейкера.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий