Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
101 миллион > Персонал > Собеседование > Подготовка > Как происходит запись на собеседование и почему не приглашают: как вести себя, если вы назначены приехать на интервью?

Как происходит запись на собеседование и почему не приглашают: как вести себя, если вы назначены приехать на интервью?

569
Фото 1

Российские работодатели усвоили зарубежные методы отбора персонала. Теперь чтобы понять, подходит ли им кандидат, они проводят собеседование. Но даже чтобы попасть на него, придется потратить много усилий.

Надо будет доказать потенциальному нанимателю, что именно ваши профессиональные навыки могут продвинуть компанию на рынке, и что вы выделяетесь среди прочих кандидатов, только тогда можно будет пройти отбор на собеседовании.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Как попасть на собеседование?

Фото 2Есть только один твердый путь — через резюме. Если у вас его еще нет, обязательно заполните. Укажите прежде всего свои профессиональные качества и интересы. Например, если вы устраиваетесь дизайнером, укажите, в каких сферах работали, покажите примеры ваших работ и что планируете освоить в будущем. Если устраиваетесь работать финансовым аналитиком, укажите опыт работы и рекомендации от предыдущего работодателя, если таковой имеется.

Всё резюме должно составлять одну стройную картину. Каждый последующий элемент должен дополнять другой. Для удобства работодателя обязательно указывайте прошлые места работы в хронологическом порядке.

Если до того, как устроиться на работу, вы фрилансили, то это только плюс. Продвинутый специалист по кадрам не будет выбрасывать ваше резюме, зная, как тяжело дается работа на дому. Только предоставьте примеры ваших работ. Не показывайте старые работы. Если вы устраиваетесь на работу в офис веб-дизайнером, не отсылайте сайты, которые вы делали больше трех лет назад. Мало того, что ваш стиль работы и художественный вкус наверняка изменились, со временем меняются тренды, а также развиваются ваши навыки.

Не забудьте написать о своих увлечениях. Многие пренебрегают этим пунктом, думая, что это простая формальность. На самом деле, многие обращают на это внимание. Никогда не используйте штампованные фразы, которые каждый HR-специалист слышал в своей жизни миллионы раз. Никаких «открытость» и «коммуникабельность». Это заезженно. И даже если это правда, то пишите что-нибудь оригинальное. Люди редко вписывают в пункт о дополнительной информации, что они пунктуальны или трудоспособны.

В первом абзаце было сказано, что резюме — единственный путь к собеседованию. Очень редко бывает случай, когда работодатель указывает телефон, по которому потенциальный работник должен позвонить, чтобы записаться на собеседование. Такой подход практикуется сегодня достаточно редко. В основном его используют ненадежные фирмы. Например, специализирующиеся на сетевом маркетинге.

ВНИМАНИЕ. Если в объявлении о работе сказано, что потребуются дополнительные взносы на трудоустройство, игнорируйте его. Это мошенничество.

Как записаться на собеседование?

Фото 3После того, как вы разослали различным компаниям своё резюме или разместили его на сайте поиска работы, нужно только ждать, пока с вами свяжутся. Ждать можно до месяца, пока вам будут назначены собеседования. Некоторые компании специально берут в рассмотрение резюме со стороны, чтобы в случае нехватки персонала быстро восполнить потери. Умейте ждать и не расстраивайтесь, если ответ не пришел в течение недели.

Бывают случаи, когда ответ на резюме приходит через полгода или год. Никогда не будьте до конца уверены, что вашу кандидатуру не рассматривают.

Уже после того, как потенциальный работодатель изучит ваше резюме и поймет, что вы соответствуете первичным критериям отбора, с вами свяжутся представители фирмы. В зависимости от ее размеров и должности, на которую вы претендуете, вам либо назначат время, либо предложат назначить самостоятельно. Подготовьтесь, посмотрите в статье, как побороть волнение перед интервью — все это поможет успешно пройти отбор.

Как пройти отбор?

Крупные компании рассматривают тысячи резюме каждый месяц. На работу принимают единицы. Думаете, это самые талантливые и обладающие феноменальными способностями люди? Может быть и так, но скорее всего, они просто скрупулезно следовали правилам заполнения резюме и написали хорошее сопроводительное письмо. Иногда даже внешний вид играет важную роль в принятии решения у рекрутера.

Сопроводительное письмо — это ваше эссе, где расписывается история знакомства с компанией, профессиональный путь, мотивация к трудоустройству и прочая информация, которая может заинтересовать работодателя. Ничего сверхъестественного от вас не требуется. Даже если письмо будет написано сухим канцелярским языком, это вряд ли станет причиной отказа, но работодатель увидит, что вы старались занять должность именно в его фирме.

Лучше писать максимально кратко и не украшать текст причудливыми оборотами.

Резюме составляйте, руководствуясь стандартным правилам. И самое главное — никогда не врите. Если вы, устраиваясь переводчиком, напишете, что знаете древние языки, рассчитывая их непопулярность, то можете попасть в неловкую ситуацию на работе в будущем. Это касается любой другой профессии. Написав ложь в резюме и не проколовшись с этим на собеседовании, вы все равно попадетесь на этом в будущем.

Когда лучше приезжать?

Если вам дали возможность самому назначить время собеседования, то смело выбирайте ближайшую доступную дату. Отбор проводится сразу среди нескольких кандидатов, поэтому можно выиграть время, первым показав работодателю свои навыки.

Выбирайте время так, чтобы приехать на собеседование и не опоздать. Произведете плохое впечатление. Особенно если по работе придется много встречаться с людьми или вовремя сдавать много документов на проверку.

Почему не приглашают?

Фото 4Так почему не приглашают на собеседование, если кажется, что все сделано правильно? Причин очень много, главная заключается в том, что у фирмы может просто не быть актуальных вакансий. В таком случае они не отбросят ваше резюме, то подождут какое-то время, прежде чем пригласить на собеседование.

Иногда не приглашают, потому что резюме плохо составлено или там дана неправдивая информация. Опытный HR способен очень быстро разглядеть приукрашивания соискателя.

Даже на этапе записи на собеседование у многих возникают сложности. Но это несложная процедура. Главное быть честным с тем, кто может дать тебе работу и претендовать на достижимую цель. Просто следуйте несложным правилам, и это покажет, что вы обучаемы и ответственны.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий