Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург
+7 (499) 703-45-38Москва +7 (812) 627-13-61Санкт-Петербург

Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя?

Выплата "черной" заработной платы

С названием цвета «черный» знакомы абсолютно все – это можно с уверенностью утверждать. Но есть такое, казалось бы, несовместимое сочетание слов как «черная зарплата». Тем не менее, оно прочно укоренилось в словоупотреблении нашим народом и практически у всех на слуху.

Еще есть другая зарплата и люди окрестили ее «белой» — значит чистая, честная.

«Черная» заработная плата в наше нелегкое время имеет место быть. Большая редкость, когда работодатели добросовестно и честно хотят показывать свои достоверные доходы, платя с них установленные государством налоги.

Давайте разберемся в тонкостях зарплаты , носящей название «черная», аналогичный смысл имеет и «зарплата в конверте».

Что такое зарплата в конверте?

Итак, работник принят на работу с условием, что зарплата у него «черная». Чего стоит ему ожидать?

  1. Так как целью работодателей является максимально снизить выплаты налогов, то официальное оформление сотрудника на предприятие не предусматривается.
  2. Нужно быть готовым, что с ним не заключат трудовой договор, либо укажут в нем только официальную часть зарплаты, как правило, она составляет малую ее долю.
  3. В трудовой книжке не сделают отметку о периоде работы на этой фирме, хотя книжку работодатель может потребовать принести.
  4. Зарплату будут выплачивать скорее всего в конверте из рук в руки по взаимной договоренности, заключенной буквально на словах, рассчитывая на взаимную порядочность.
  5. Зарплата работника будет состоять из двух частей: первая «черная», неофициальная, которую он получит в конверте, и вторая – формальная ,та, что будет указана в трудовом договоре.

Чтобы иметь потенциальность уклониться от выплаты налогов честно и по своей воле, работодателю приходится вести двоякую документацию в бухгалтерии, при этом в черную зарплату будет поступать неучтенная прибыль. Некоторые работодатели идут на ухищрения, открывая временные компании, дабы иметь возможность переводить средства на «черные» выплаты. Впоследствии эти фирмы-призраки незамедлительно ликвидируют.

Последствия для обеих сторон

Сотруднику стоит избегать трений и конфликтов с работодателем. В противном случае вы можете спокойно остаться без полноценной обещанной оплаты труда. Также не стоит особо рассчитывать на выплаты пособий, если вы временно не трудоспособны, а так же на другие выплаты, предусмотренные законом. Есть риск, что вам не оплатят труд в случае сокращения штата, либо если предприятие решат ликвидировать. Мало вероятно, что у работника будет правильно формироваться накопительная часть пенсии.

Хотите узнать, как производится расчет командировочных? Тогда вам следует перейти по ссылке.

О правильном заполнении доверенности на получение товара и частых ошибках написано в статье.

Как осуществить смену названия ООО самостоятельно? Здесь находится вся необходимая информация.

Сотрудники налоговой инспекции имеют возможность отслеживать выплаты «черных» заработных плат , либо «зарплат в конвертах» при помощи специально разработанных способов. Стоит лишь им выявить, и, более того, доказать, что на предприятии имеет место «черная» заработная плата, то статьи 122 и 123 Налогового Кодекса РФ помогут подвергнуть его к административной ответственности за игнорирование обязанностей налогового представителя НДФЛ.

Кроме того, есть еще одно наказание за «черную» зарплату: штраф за игнорирование оплаты страховых взносов по статье 27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Также замеченное в выплате «черных» зарплат предприятие не избежит наказания по ст.126 Налогового Кодекса РФ.

Чем грозит работодателю «черная» зарплата, рассказывается также  в видео.

Куда обратиться работнику?

Если сотрудник организации недоволен выплатой зарплаты в конверте, то он вполне имеет право искать защиты . Он может обратиться :

  • в прокуратуру, которая относится к району, где вы проживаете, или месту расположения организации-работодателя;
  • в налоговую инспекцию по месту, где находится организация – работодатель. Стоит заметить, что при подаче жалобы придется следовать некоторым условиям;
  • в отдел полиции, который находится по месту вашего проживания, либо по месту, где находится организации-работодатель;
  • в государственную инспекцию по труду.
Приглашаем вас принять участие в обсуждении, и узнать больше информации по теме: как получить черную зарплату.
При подаче жалобы работнику следует собрать необходимое и убедительное количество доказательств нарушений, которые он представил в своем заявлении.

Что возможно использовать в качестве свидетельств в борьбе с «черной» зарплатой? Это показания свидетелей — сотрудников, ваших коллег, трудовой договор сотрудников с предыдущими работодателями, можно использовать запись телефонных разговоров, рекламу, объявления, платежные ведомости.

Возможно ли вернуть «черную» зарплату?

Если работник все же решился сделать попытку отвоевать свою заработанную честным трудом, однако «черную» зарплату , необходимо учесть некоторые рекомендации:

  1. Трудовой Кодекс РФ поможет Вам обнаружить и доказать нарушения в действиях предприятия, нанимающего Вас на работу , стоит только проштудировать соответствующие статьи.
  2. Существенно помочь в вашей проблеме могут коллеги и сотрудники, лишь бы они были готовы демонстрировать доказательства в вашу пользу.
  3. Сто раз подумайте, прежде чем ставить подпись на предложенном Вам документе! Не делайте это в спешке и будьте максимально предусмотрительны.
  4. Представьте максимальное количество документов, доказывающих, что вы трудились в данном учреждении.
Как закрыть ООО самостоятельно? Подробная инструкция по ликвидации компании содержится здесь.

Что такое НДС к возмещению? Ответ тут.

Где и как открыть расчетный счет для ООО? Мы поможем вам определиться с выбором банка, если прочтете статью.

Опасаясь привлечения к ответственности за нарушения и противозаконные действия, предприятие – работодатель тщательно постарается их скрыть. Если вы собрали достаточное количество доказательств в свою пользу, можно твердо и уверенно идти к своей цели.

Как отсудить «черную» зарплату? Ответ находится в видео. Рекомендуем посмотреть.

И, напоследок, некоторые приятные факты…

Очень радует, что наступило время, когда организации стали заботиться о своих работниках и выплачивают им честную «белую» зарплату. К тому же эти учреждения находятся в большинстве. Оформляясь на работу, человек все больше и больше убеждается в плюсах получения легальной «белой» зарплаты. Ведь впоследствии она становится базой для формирования накопительной части пенсии, заботиться о которой нужно уже в молодом возрасте.

Большое количество работающих граждан решают свои финансовые проблемы с помощью кредитов. Скорее всего банк откажет в оформлении кредита, если заемщик получает «черную» зарплату.

Оценив все вышесказанное, будущий работник должен сделать выводы, устраивает ли его обещанное зыбкое финансовое благополучие, не дающее никакой уверенности в завтрашнем дне?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-45-38 (Москва)
+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Людмила Михайловна

    Печально все нашем государстве. Есть ведь явные нарушения. И государству плохо и работнику. Оба недополучают. Ан нет. Сиди и молчи в тряпочку — подашь заявление—выкинут с работы. А работодатель нарушает законы и дальше.

  2. Ефим Тимофеев

    На нашем предприятии оф зар плата 8000 руб, что и прописано в трудовом договоре, остальное в чёрную. Но в Кемеровской обл мин зарплата 14000 руб. Куда пожаловаться на работодателя?

  3. Мария Дмитриева

    Добрый день! Работая на предприятии, получала черную и белую з/плату, при увольнении руководитель отказался оплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, учитывая черную з/плату. Куда можно пожаловаться?

  4. Сергей Соколов

    в моей организации половина людей проведена на ИП и официальная зп у них 7800, а некоторые на ООО и у них 14600, т.е, в 2 раза больше , отчисления в пенсионный идутсоответственно у кого то больше у кого то меньше,это официальная з/п, а неоф- 20-24 тыс, не справедливо и обидно, как можно привлечь к ответственности и можно ли?

    • Игорь

      Очевидно, что ваш работодатель таким образомы пытается уйти от налогообложения, для работников это тем более впоследствии отрицательно отразится на пенсии, т.к. новый закон устанавливает еще и индивидуальный коэффициент в зависимости от налоговых выплат, т.е. это конечный рамер пенсии в будущем. Попробуйте обратиться в прокуратуру. Но следует понимать, что это будет иметь свои последствия не всегда приятные для вас, увы.

  5. Наталья

    Обратилась в трудовую инспекцию. Итак, я получаю ответ официальный, который гласит, что исполнитель Орлова С.С. (тел. +7(3462)238970 по делу №7-1053-17-ОБ/120/18 ссылается только на ст.136, ст.236, Трудового кодекса РФ, а также вывод такой (дословно цитирую): «В связи с тем, что срок привлечения к административной ответственности истек, административное производство по выявленным фактам нарушения трудового законодательства не возбуждено. Принято решение о выдаче обязательного для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений. Сообщаю, что Государственная инспекция труда осуществляет надзорно-контрольную функцию за соблюдением законодательства РФ о труде и иных нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права. Разрешение Вашего вопроса об установлении неофициальной заработной платы не входит в компетенцию Государственной инспекции труда». Далее стоит подпись Главного государственного инспектора труда — начальника отдела С.Н. Голев.

  6. Рина

    В Санкт-Петербурге ПОВСЕМЕСТНО СЕРЫЕ ЗАРПЛАТЫ. Поведение работодателей по отношению к сотрудникам и государству просто возмутительное. И ни один из них ничего не боится. Не может быть, чтобы этом не знали налоговая полиция, трудовая инспекция, прокуратура. Город застрял в рабовладельческом веке. Тоже мне — столица…. Ров с крокодилами, а не современный цивилизованный город. Противно до тошноты.

  7. Галина

    Обратилась в Пенсионный Фонд за оформлением пенсии. Оказалось, что работодатель за некоторые периоды не оплачивал страховые взносы. А мало этого,так чтобы не платить налоги, он в налоговой отчитывался по нолям. Типа того, что не велась деятельность. Теперь и суд не поможет восстановить эти периоды, так как выяснился этот «казус» после большого срока давности. Нет ни подтверждающих документов, ни свидетелей. Вот такая ситуация. И где искать правду? Работодатель везде в выигрышной ситуации! У них одна фраза — не хочешь, чтобы было по-моему, иди и гуляй за ворота!

  8. Евгений

    Вообще я бы никому не рекомендовал пользоваться чёрной зарплатой или так сказать зарплатой в конвертах, конечно в ней есть свои плюсы, не надо платить налоги, да и просто говоря это удобно, и работодателю и конечно же. Но опять же за это есть штрафы, причём нехилые для обеих сторон, ведь работник сам соглашается получать такую зарплату, поэтому так же виноват в том что уходил от уплаты налогов, ну и к тому же таким способом вы лишаете себя хорошей пенсии в будущем, так что лучше работать честно и так же зарабатывать.

  9. Игорь

    01.06.2015 г. работники одного из частных охранных предприятий оказывавших услуги по охране объектов МРСК-Центра «Орёлэнерго» потребовали у «нарисовавшегося» руководства нового ЧОПа «Медведь», зарегистрированного в г. Реутов «белой» заработной платы, итог — 90 человек оказались на улице, их отказались принимать на работу с такими условиями! Так как тогда требовать? К кому обращаться за защитой своих предоставленных законом прав, если тебе изначально даже и не предлагают «белой» заработной платы, а потребуешь — просто не берут на работу! Кто за это ответит, где ЗАКОН, где надзирающие органы?! Где вообще мы живём, в какой стране?!