+7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12СПб

Что такое сопроводительное письмо и куда его предоставлять?

В последнее время сопроводительное письмо выступает в качестве обязательного элемента при трудоустройстве в ту или иную фирму. Менеджеры, занимающиеся поиском персонала, даже не рассматривают резюме соискателя, если тот не приложил к нему специальное письмо.

В связи с этим, важно всегда создавать эту документацию, даже если этого не требуют при устройстве на работу. Такой документ – прекрасный способ привлечь внимание к резюме, а также дополнить профессиональный образ и выделиться из толпы.

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15. Это быстро и бесплатно!

Что это такое?

Что значит сопроводительное письмо? Письмо-сопровождение – документ, который выступает в качестве дополнения к резюме. Когда вы высылаете его в серьёзную компанию, к такой бумаге предъявляют особенно высокие требования.

Документ должен оформляться в качестве отдельного листа. На нём должны иметь место реквизиты подписи, заголовки, адрес и полное имя получателя. Всё это нужно разместить строго по правилам и требованиям оформления деловых бумаг.

Оно может направляться в престижные, именитые компании только в том случае, если текст сопроводительного письма составлен корректно и без ошибок. На виду обязательно должна быть информация для быстрой связи, а также фамилия с инициалами.

Важно! Если резюме было отправлено по электронной почте, то письмо сопроводительного типа следует прикрепить в формате Word.

Цель написания

Цель составления сопроводительного письма – обратить внимание работодателя на резюме. Таким образом вы сможете заинтересовать его и дать понять, как вы дорожите работой в той или иной организации. Пользу этого документа просто невозможно переоценить.

В резюме и письме сопроводительного типа содержатся те данные, на основе которых работодатель принимает решение о найме сотрудника на работу или об отказе в таких действиях. Не всем известно о том, какую важную роль играет этот документ.

Электронный или бумажный вариант

Электронный вариант используется в случае, если нужно выслать резюме по почте. В таком случае, работодатель рассматривает эти документы самостоятельно и уже на основе информации, которая там содержится принимает решение о том, нужно ли приглашать того или иного человека на собеседование.

Бумажный вариант письма принимается уже на самой встречи. Его нужно предоставить работодателю вместе с резюме для детального изучения и уточнения всех деталей. Когда отправляетесь на собеседование следует иметь несколько копий резюме и сопроводительного письма.

Пример

Примером может быть такое сопроводительное письмо к резюме:

Уважаемые господа!

Предлагаю вашей компании свою кандидатуру на должность менеджера, который занимается продажей торгового оборудования.

Я имею 8-ми летний опыт работы и большую базу клиентов. Опыт руководства в этом направлении в течение трёх последних лет. Я уверен в том, что мои деловые качества обеспечат компании устойчивый рост продаж.

Готов ответить на любые вопросы и могу предоставить свои рекомендации.

С уважением,

Иванов Дмитрий Семёнович

Тел. (738) 532-34-32

Скачать образец сопроводительного письма к резюме

Куда предоставляется?

Предоставляют такое письмо в отдел кадров. Но рассмотрением занимается специалист по подбору персонала. Начальник на основе резюме и дополнительного документа принимает решение о том, стоит ли приглашать соискателя на собеседование.

Заключение

Как видите, такой простой документ может повлиять на дальнейшую судьбу сотрудника. Грамотно и правильно составленное письмо сопроводительного типа позволит вам получить работу своей мечты в престижной компании.

Поэтому, при создании такого документа, примите во внимание все особенности, несколько раз проверьте себя на грамотность и попросите кого-то из своих близких прочесть его.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий