+7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12СПб

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме бухгалтера?

Находитесь в поиске новой работы? Тут важна каждая деталь. И вот, вы уже составили резюме, с описанием навыков и профессионального опыта, нашли подходящие вакансии. Теперь нужно заинтересовать работодателя своим резюме, выделиться из общего потока кандидатов на интересующую Вас должность.

Одним из способов привлечь внимание работодателя является сопроводительное письмо к резюме. Рассмотрим правила его составления для женщин или мужчин на примере сопроводительного письма к резюме бухгалтера.

Сопроводительное письмо читают перед рассмотрением самого резюме. Неудачно составленное письмо может испортить впечатление даже об идеальном резюме.

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15. Это быстро и бесплатно!

Структура документа

Что обязательно нужно написать в такого рода письме? Структура сопроводительного письма должна состоять из трех частей:

  1. вступление;
  2. содержание (констатирующая часть);
  3. заключение (резолютивная часть).

В первой части письма обязательно приветствие. Если известно имя, отчество руководителя или кадрового специалиста, необходимо обратиться персонально. Также указываем интересующую должность и источник, в котором была размещена вакансия.

В констатирующей части необходимо указать свои самые важные навыки и кратко описать, почему вас заинтересовала работа именно в этой Компании. Желательно избегать общих фраз и большого количества текста. Очень важно подчеркнуть главное – то, что выгодно отличает вас от других кандидатов. Обязательно опишите реализованные на прошлом месте работы проекты, личные достижения, знание различных систем налогообложения, внушительный опыт работы.

В заключительной части в обязательном порядке должна содержаться контактная информация соискателя (имя, отчество, номер телефона и электронный адрес). Завершить текст можно фразой о готовности ответить на интересующие вопросы и встретиться с потенциальным работодателем. Нелишним будет заранее поблагодарить за рассмотрение Вашей кандидатуры и добавить в конце фразу «С уважением».

Важно! Одним из ключевых моментов является целевое направление письма, то есть составление для каждой конкретной организации.

По стилю написания письмо, сопровождающее резюме, должно соответствовать отрасли интересующей компании. В большинстве случаев подойдет выдержанный деловой стиль. Он отличается легкой и информативной формой письма, простой структурой, отсутствием сложных предложений. Если же выбранная вакансия имеет творческую направленность, допускается более свободное и эмоциональное написание.

Составление короткого и длинного текста

Сопроводительные письма могут быть короткими и длинными. Длинные письма оформляются для больших и солидных фирм при рассмотрении кандидатур на руководящие должности. Короткое письмо к резюме можно направить при пересылке электронной почтой.

Не стоит дублировать в сопроводительном письме резюме или его части, а также рассказывать свою биографию. Письмо должно дополнять сопроводительное письмо, но ни в коем случае не противоречить ему.

При составлении письма к резюме бухгалтера следует отказаться от избитых фраз. Указание таких навыков как «знание бухгалтерского учета», «знание налогового законодательства» будет неправильным, так как отражает обязательные для специалиста данной области знания. Лучше укажите свой богатый опыт, безупречную репутацию, при наличии, прикрепите рекомендательные письма с прошлого места работы.

Аналогичной будет структура сопроводительного текста к резюме для различных специализаций профессии, но с указанием ключевых навыков каждой из них.

Инструкция для соискателей на разные бухгалтерские должности

  1. Экономиста. Бухгалтер-экономист планирует, ведет как бухгалтерский учет, так и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Если вы претендуете на данную вакансию в письме будет уместно сделать акцент на умение работать с большим потоком информации и анализировать ее.
  2. Кассира в розничной торговле. Бухгалтер-кассир в розничной торговле – это профессия, требующая большой ответственности от специалиста. Работник пропускает огромный поток денег и должен вести постоянный контроль. Бухгалтер-кассир должен быть обязательным, внимательным, честным и усидчивым. У него не должно быть судимостей. Он должен обладать склонностью к счетной работе. Именно на эти качества следует обратить внимание в сопроводительном письме.
  3. Помощнику или начинающему. Помощник бухгалтера – стандартная должность для начала карьеры в финансовой сфере, получить такую работу, еще будучи студентом вуза или сразу по окончанию колледжа. Если вы претендуете на эту должность, но имеете опыт самостоятельной работы, сделайте акцент на полученные ранее знания и опыт.
  4. По расчету заработной платы. Бухгалтер по расчету заработной платы должен производить расчет и своевременное начисление зарплаты всем сотрудникам предприятия. Кроме этого, бухгалтер данного направления производит расчет, сверку и отчисление налогов и взносов. При трудоустройстве на эту должность обязательно укажите в письме-сопровождении количество штатных сотрудников на прошлом месте работы.
  5. По ТМЦ. Специалист по учету товарно-материальных ценностей – должность крайне ответственная, как, впрочем, и любая в области бухгалтерии. Для специалиста этого направления в сопроводительном письме будет важным указать отрасль предприятия, где он имеет опыт работы, с какими материалами он сталкивался в своей деятельности, участие в проведении инвентаризации.
  6. Как составить, если нет опыта работы?

    При отсутствии опыта работы, в письме-сопровождении необходимо делать упор на имеющихся достижениях и личных качествах, необходимых в профессиональной деятельности. Например, окончание учебного заведения с красным дипломом, участие в олимпиадах и семинарах по специальности, интерес и желание развиваться в данной компании, трудолюбие.

    Скачать пример сопроводительного письма к резюме бухгалтера без опыта работы

    Как оформить на английском языке?

    Претенденту на трудоустройство в иностранную компанию, необходимо составить резюме и сопроводительное письмо к нему на иностранном языке. Очень важно не допустить орфографических, синтаксических и лексических ошибок при составлении документов. Стандартные переводчики могут некорректно перевести текст, поэтому лучше опираться на собственные знания языка или обратиться за помощью к специалистам.

    Структура и содержание сопроводительного письма к резюме на иностранном языке схожа со структурой сопроводительного письма на русском языке. Документ в обязательном порядке должен содержать приветствие, указание интересующей вакансии и источник получения информации о ней, ваши ключевые навыки, достижения, наличие рекомендательных писем и контактные данные. Удачным штрихом в завершении письма будет пожелание хорошего дня.
    Скачать образец сопроводительного письма к резюме бухгалтера на английском языке

    Важно! При устройстве на работу в иностранную компанию сопроводительное письмо является обязательным дополнением к общепринятому резюме.

    Способы подачи бумаги

    В наш век информационных технологий, резюме и сопроводительное письмо к нему, в основном, направляется в электронном виде. Если вы отправляете резюме посредством электронной почты, то сопровождающий текст должен быть в «теле» электронного письма. При отправлении резюме через факс – на отдельной странице, перед резюме.

    На специализированных порталах по трудоустройству для сопроводительного письма, как правило, присутствует специальное поле. Также можно передать письмо к резюме специалисту кадровой службы на собеседовании, распечатав его на отдельном листе.

    Секрет удачного сопроводительного письма прост. Это четкая структура, небольшой объем, высокий уровень информативности, отсутствие грамматических ошибок. Главное – такие письма ориентируются на интересы компании, а не на личности кандидата. Важно показать значимость ваших профессиональных навыков для будущего работодателя, ваше желание работать на благо компании и в её интересах.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий