Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?

Бизнес только тогда будет успешно функционировать и приносить прибыль, если все его механизмы работают упорядоченно.
Человеческий ресурс – один из главных механизмов и мелочей в нем нет.
Потому, если кто-то из коллектива позволил себе что-то выходящее далеко за пределы особенностей характера – это закономерный повод написать докладную записку.
Такой документ применяется во всех учреждениях – государственных и частных. В том числе – в детских садах.
Скрыть содержание
- Каковы причины написания докладной?
- Общие правила составления
На родителей от воспитателя На воспитателей от родителей На воспитателя от методиста или от старшего воспитателя На ребенкаКаковы причины написания докладной?
Это способ официального общения сотрудников с вышестоящими лицами – причем как в рамках одной организации, так и с надзорными органами (если “дома” разобраться не получилось). По сути своей такая записка относится к информационно-справочным документам, то есть извещает руководство об инциденте и необходимости вмешательства.
Основное отличие такой бумаги от простой служебной состоит в том, что докладная всегда адресуется “наверх”, от кого-то стоящего ниже по административной лестнице . Тогда как служебная не подразумевает иерархической составляющей, ее пишут и руководители подчиненными, и специалисты – таким же рядовым специалистам, и рядовые сотрудники – начальству.
В детском саду есть своя иерархическая лестница, во главе которой стоит заведующий дошкольным учреждением. К нему и обращаются преимущественно при возникновении того или иного эксцесса – с воспитателями, работниками кухни, родителями или даже детьми. Обращение оформляется в форме докладной записки.О том, для чего нужна докладная записка, что это за документ, читайте тут, а о том, какие бывают виды докладных записок, мы рассказывали в отдельном материале.
Общие правила составления
Как известно, докладная записка относится к категории информационно-справочной документации, а потому ее текст состоит из двух частей – информирующей (что случилось) и прошения – чего вы хотите от главы детского учреждения, какой помощи.
Документ всегда содержит:
- полное наименование детского учреждения;
- кому адресуется (должность, фамилия, инициалы);
- от кого;
- заголовок документа (докладная записка);
- регистрационный номер;
- текст;
- подпись с расшифровкой;
- дата.
Справка! При написании следует придерживаться делового стиля. Не нужно расписывать в деталях, какой неумелый или жестокий воспитатель или какие безответственные родители.Просто проинформируйте заведующего (“Довожу до вашего сведения, что …”) и изложите, каких конкретно мер вы ждете от главы учреждения- допустим, мер дисциплинарного характера. Недопустимы орфографические, грамматические ошибки, неверные словоупотребления, слэнговая, разговорная, тем более обсценная лексика.
Возможно, вам будет полезно прочитать другие наши статьи о нюансах и правилах составления докладной записки: о некорректном поведении сотрудника, об отсутствии работника на рабочем месте, об опоздании, премировании, переводе на другую должность, о невыполнении должностных обязанностей и нарушении трудовой дисциплины, а также на сотрудника за оскорбление, студента, начальника, если тот не прав.На родителей от воспитателя
То,что ребенок ходит в сад- это итог сделки. И, как во всякой сделке, в случае с детским садом есть свой договор, где прописаны обязательства обеих сторон. За систематическое невыполнение родителем обязательств по договору, ребенка могут отчислить. Причем две докладные записки заведующей – уже достаточный такой повод.
Приведем пример.
Заведующей МБДОУ № 18 “Крокодил”Ивановой И. И.
от младшего воспитателя Савельевой Е.В.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3
Довожу до вашего сведения, что родители детей Иванова Ивана, Петрова Петра и Сергеева Сергея систематически (почти каждый день) не забирают их из сада вовремя. Обычно это бывает на час-полтора позже. Все расходятся, дети остаются одни, я вынуждена задерживаться до момента закрытия, дома меня ждет ребенок, с которым нужно делать уроки. Беседы с родителями не дали результатов.
Прошу вас провести беседу с родителями упомянутых детей и напомнить им об обязательствах по договору с детским садом.
С уважением
Савельева Елена Викторовна (подпись)
11 июня 2016 года.
Скачать образец докладной записки на родителей от воспитателя
На воспитателей от родителей
Что греха таить, и воспитатель не всегда бывает прав. Родитель же всегда вправе убедиться, что в детском саду к детям имеют должный педагогический подход и в случае отсутствия этого подхода, он также может обратиться к заведующей через докладную записку на воспитателя, не выполняющего свою работу.
Например:
Заведующей МБДОУ № 115 “Розочка”
Сидоровой М.И.
от Васильевой А. А.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3
Довожу до вашего сведения, что воспитатель вашего учреждения Никифорова С.С. использует недопустимые меры воздействия на детей. За то время, что я нахожусь с ребенком, когда привожу его и прихожу забирать, педагог разговаривала с детьми исключительно на повышенных тонах. Другие родители отмечают то же самое. Привожу видеозапись со смартфона в качестве подтверждения моих слов.
Прошу вас принять в отношении Никифоровой С.С. дисциплинарные меры.
С уважением,
Васильева Александра Александровна (подпись)
19 мая 2016 года.
Скачать образец докладной на воспитателя от родителей
На воспитателя от методиста или от старшего воспитателя
На воспитателя могут жаловаться и не только родители, но также и коллеги – к примеру, методист учреждения или старший воспитатель.
Приведем пример.
Заведующей МБДОУ № 666 “Монстр”
Алексеевой М. А.
от методиста Трифоновой С.С.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА №3
Довожу до вашего сведения, что педагог Иванова М. М., принятая на должность младшего воспитателя 20 мая 2016 года, проводит занятия с детьми, вразрез с методиками и планом.
Так вместо обучения детей лепке 18 августа, она поставила перед детьми ноутбук и включила мультфильмы, сама в это время общалась в Интернете по планшету. На мой вопрос Иванова М. М. внятного ответа не дала.
Прошу вас принять к младшему воспитателю Ивановой М. М. меры дисциплинарного характера.
С уважением,
методист Трифонова Светлана Сергеевна (подпись)
20 августа 2016 года.
Скачать образец докладной на воспитателя от методиста
На ребенка
Но не всегда жалуются только на педагогов-тиранов или злобных родительниц. Иногда фигурантом докладной записки может стать и ребенок за свое плохое поведение! Причем не обязательно это “вождь краснокожих”. Зачастую бывает так, что ребенок явно не подходит для обучения в данном учреждении и нуждается в услугах заведения иного профиля.
Например.
Заведующей МБДОУ № 16 “Левкой”
Борисовой А.А.
от воспитателя Абрамовой А. А.
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 6
Довожу до вашего сведения, что Савельева Алина, 5 лет, поступившая в МБДОУ № 16 4 сентября сего года и пребывающая в старшей группе, не подходит по уровню развития для программы, предусмотренной для этого возраста.
В пять лет она почти не говорит, речь ее невнятна, простейшими навыками бытового обслуживания не владеет. С другими детьми часто конфликтует, причем демонстрирует при этом высокую степень агрессии. 3 октября она ударила одногруппника металлической игрушкой по лбу так, что пришлось останавливать кровь. Нянечки и воспитатели отказываются с ней работать.
Прошу вас поставить вопрос о возможности дальнейшего пребывания ребенка в нашем учреждении.
С уважением
Абрамова Анна Абрамовна (подпись).
6 декабря 2016 года.
Скачать образец докладной на ребенка
Внимание! Докладные записки ходят везде. И в детском саду написать ее можно на любого человека – на нерадивого родителя, воспитателя за непрофессионализм и даже на ребенка.Главное – соблюсти при этом все правила написания и смочь в случае такой надобности, подтвердить свои слова.