Образец договора материальной ответственности сторожа или охранника: как составить и где скачать бесплатно?

Работодателю статьей 238-й ТК разрешается взыскивать мат. ущерб с работников. Эта статья касается, в том числе, сторожей и охранников.

Скрыть содержание

• Можно ли со сторожем заключить договор?
• Как установить ответственность
• За что отвечает охранник, а за что нет?
• Привлечение
• Когда привлечь нельзя?

Можно ли со сторожем заключить договор?

СПРАВКА. Возможность привлечения сотрудника к полной мат. ответственности определена статьёй 243-й ТК. По статье 244-й ТК такие договоры заключаются лицами в возрасте 18 лет и более, которые по должности непосредственно применяют имущество или обслуживают его.

Список должностей сотрудников, с которыми работодатель вправе заключить соглашение о полной мат. ответственности, утвержден Пост. Минтруда РФ N 85 31.12.2002. Должность сторожа, охранника в этом списке отсутствует. То есть заключить договор о полной ответственности руководитель со сторожем не вправе. Такой работник отвечает лишь в размере не более месячного заработка, кроме случаев, оговоренных ст. 243-й ТК.

Подобнее об индивидуальной материальной ответственности читайте тут.

Как установить ответственность

При приеме на работу сторож расписывается в трудовом договоре, где сформулированы пункты о его ответственности, в том числе материальной, а также в журнале об ознакомлении с должностной инструкцией.

При приеме смены сторож расписывается в журнале приема-передачи смены, где вместе со сменяемым сторожем (представителем администрации) указывает замечания, которые выявлены при приеме-передаче смены или об отсутствии таковых.

При выявлении недостачи ценностей подозреваемый дает объяснительную записку руководителю.

Представитель администрации выясняет, выполнил ли сторож все полагающиеся ему по должностной инструкции, трудовому договору действия, чтобы предотвратить ущерб. Есть ли в его действиях (бездействии) что-либо, подпадающее под статью 243-ю ТК, п. 1. Если сторож признает факт ущерба и вину, ущерб добровольно взыскивается по его заявлению. Если оспаривает, директор создает комиссию для выяснения обстоятельств.

Скачать образец договора материальной ответственности сторожа.

За что отвечает охранник, а за что нет?

Со сторожем и охранником компания заключает трудовой или гражданский договор.

ВНИМАНИЕ! Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье 243-й ТК, п. 1 в случаях, если ущерб нанесен из-за:

• его пьянства;
• по его умыслу;
• в результате совершенного им правонарушения;
• в неслужебное время;
• сообщением посторонним лицам служебной тайны (например, об особенностях запорных устройств, сигнализации, хранимых ценностей).

Привлечение

После получения информации к ответственному работнику предприятия о факте недостачи имущества после дежурства сторожа данный работник в письменной форме под роспись предлагает сторожу написать объяснительную записку по данному факту.

В случае отказа сторожа писать объяснительную собираются подписи трёх свидетелей отказа и предъявляются директору организации для принятия мер.

В объяснительной сторож в произвольной форме объясняет свою версию происшествия. Если он в течение двух суток не подал такую объяснительную, об этом составляется акт в том же порядке.

После получения объяснительной руководитель подписывает приказ о создании комиссии для служебного расследования в связи с утратой доверия в составе трёх человек во главе с председателем. Члены комиссии под роспись знакомятся с его содержанием и приступают к работе.

По ее окончании они составляют акт служебной проверки. В акте указывается название организации, Ф.И.О. ее руководителя, утверждающего акты, Ф.И.О. , должности всех членов комиссии. Излагаются суть выявленные проверкой факты. Им дается оценка со ссылкой на законодательные (например, ст. 243 ТК, ч. 1) и корпоративные (трудовой договор, должностная инструкция) акты.

Указывается согласен/не согласен сторож с результатами проверки, согласен/не согласен он возместить предприятию мат. ущерб. Устанавливается сумма ущерба.

На основании этого документа руководитель пишет приказ о взыскании ущерба. В нем он предписывает привлечь сторожа к материальной ответственности в указанной сумме, гл.бухгалтеру – вычесть эту сумму из его зарплаты, начиная с текущего месяца. К приказу прилагаются в качестве оснований акт служебной проверки, объяснительная записка, акт инвентаризации.

Необходимая сумма вычитается у виновного из заработной платы или наличными в кассу организации. При несогласии с решением руководителя он вправе обжаловать его решение в суде.

Когда привлечь нельзя?

Сторожа нельзя привлечь к ответственности, если ущерб имущество нанесён, несмотря на то, что он добросовестно выполнил все обязанности, по должностной инструкции, трудовому договору. В его обязанности, как правило, входит:

1. Проверить совместно со сменяемым сторожем или ответственным сотрудником охраняемого объекта наличие охраняемых ценностей при пересменке, сохранность запорных устройств, пломб, исправность сигнализации, освещения, пожарного инвентаря, при отсутствии чего-либо из перечисленного – сообщить о нарушении администрации предприятия или полиции.
2. Немедленно сообщить о пожаре, загорании, иных свидетельствах происходящих порчи, уничтожения имущества.
3. Проверять у лиц при входе в помещение, выносе имущества нужные для этого документы.
4. Препятствовать выносу имущества, входу на предприятие не имеющим на это права лицам.
5. В случае, если не смог воспрепятствовать нарушениям – сообщить о нарушении ответственным лицам предприятия или полиции.

Также, сторожа нельзя признать виновным, если возможность нанесения организации мат. ущерба появилась из-за нарушения работодателем прав работника. Администрация обязана обеспечить сторожа всем необходимым для исполнения обязанностей, охрану его труда и здоровья, безопасность; должна обеспечить исправность запорных устройств, сигнализации, средств связи.

В случае действия неодолимой силы, крайней необходимости, предотвращения большего ущерба материальная ответственность сторожа не наступает.

Попытки перенести на сторожа ответственность за хищения или бесхозяйственность нередки. Учитывая объяснимую правовую неграмотность этой категории работников, иногда они бывают удачными. В таких случаях судам, правоохранительным органам следует проявлять бдительность, искать подлинных виновников материального ущерба – должностных лиц.