Логические задачи на собеседовании или почему люк круглый: примеры вопросов и тестов с ответами

Фото 1

На тернистом пути поиска хорошей работы соискателя поджидают разные испытания, главное из которых – собеседование. Оно – тот барьерный риф, преодолев который, можно попасть в лоно компании, стать членом которой – заветная мечта.

Скрыть содержание

Давайте, мыслить логически

Тесты на логику – одно из самых трудных препятствий из поджидающих соискателя на собеседовании. Соискатели этот этап собеседования не любят и боятся его. Зато работодатели активно используют, ценя за эффективность и наглядность.

Есть много типов логических задач. Некоторые требуют математических знаний. Некоторые направлены, большей частью, на развитие творческого мышления, на способность нестандартного подхода к решению проблемы.

В зависимости от специальности, на которую ищется работник, подбираются и задачи. Очень часто тесты на логику дают IT-специалистам и менеджерам по продажам. Проверяется наличие нестандартного мышления, которое очень полезно в этих профессиях. Также логические задачи помогают определить, как ведет себя человек в стрессовой и непривычной ситуации.

Цели применения логических задач на собеседовании:

  • оценка личностных качеств соискателя;
  • проверка его стрессоустойчивости;
  • возможность увидеть соискателя в действии.
Внимание! Логические задачи нужно уметь правильно подбирать и правильно интерпретировать их решение. В противном случае, от них мало пользы.

О том, какие математические и аналитические задачи могут быть предложены для решения на собеседовании кандидату, мы рассказывали в отдельном материале, а тут вы узнаете, какие тесты могут быть предложены для прохождения соискателю.

Что помогают выявить каверзные задачи?

Прежде всего, логические задачи помогают работодателю оценить память, эрудицию, речь, скорость обработки информации, развитие пространственного мышления у кандидата на должность.

С помощью логических задач интервьюер имеет возможность увидеть в кандидате то, о чем тот, возможно, о себе даже и не знает.

Важно: стоит учитывать, что склонность к решению головоломок, в большинстве случаев, – врожденная. Это – особенность характера и мышления в редком сочетании с приобретенными навыками.

Зачастую для интервьюера важна не правильность ответа, а сам процесс поиска решения соискателем. Как он себя ведет? Пытается или сразу сдается? Молча и напряженно думает или демонстрирует «мысли вслух»?

Человек во внештатной ситуации. Его реакции и эмоции. Все это может о многом поведать опытному интервьюеру.

Когда логические задачи – не логичны?

Логические задачи – вещь хорошая, но есть случаи, когда они не подходят и даже могут нанести вред интересам самого работодателя: дадут о соискателе ложную информацию, исказят мнение о нем. И в итоге, хороший потенциальный работник будет утерян.

Есть мнение, что логические задачи, большая часть из которых, – головоломки, – мало связаны с реальностью, с которой соискателю приходится иметь дело в профессиональной деятельности.

Есть даже мнение, что умение решать головоломки – не показатель высокого интеллекта.

С другой стороны, в Microsoft, Google не профаны сидят. А ведь именно в них активизировали применение логических задач на собеседовании соискателей. И судя по процветанию этих компаний, их метод подбора персонала работает.

Как всегда, суть кроется в деталях – логические задачи нужно уметь подбирать и знать, как с ними работать.

Минусы и проблемы метода

  1. Логических задач для собеседования с ответами и головоломок должно быть много, большой запас.
  2. Тип вопроса на логику на собеседовании должен подбираться к конкретной должности, на которую претендует соискатель.
  3. Ответы на задачи должны быть секретом, что очень трудно обеспечить в век поголовного интернета.
  4. Ответ кандидата может не совпасть с ответом, который подготовил интервьюер. И может возникнуть проблема оценки. Включается фактор субъективности.
Можно ли подготовиться к задачам на собеседовании на логику? Подготовиться нужно, а значит, и можно. Мотивация для этого сильна – от способности щелкать головоломки как орехи на глазах работодателя зависит будущее трудоустройство. Вывод: надо тренировать смекалку.

Как сделать это?

Упражнениями. Чем больше задач вы прорешаете накануне собеседования, тем больше у вас шансов блеснуть на встрече с тестами работодателя.

У тестов на собеседовании на логику повторяются принципы построения умозаключений. Набив на них руку, то есть мозги, вы научитесь быстро находить путь к ответу.

Правило «первого ответа» – первый ответ, который приходит в голову, почти всегда, не верный. Посмотрите на проблему комплексно, со всех сторон.

Совет: Если вы не решили «с лету» головоломку, это означает лишь, что вы – абсолютно нормальный человек, и ваш мозг работает нормально. Успокойтесь. Сосредоточьтесь и еще подумайте.

Знание интеграла не всегда помогает. Для некоторых должностей ищут не математика, а владельца именно творческого, креативного мышления. Неординарный ответ поможет выделиться и произвести впечатление.

Не молчите. Выставляйте свои гипотезы на всеобщее обозрение.

Пример задач на логику на собеседовании с ответами

Как правило, для решения логических задач, предлагаемых на собеседовании, не требуется супер-знаний математики. Достаточно школьной базы и смекалки. Вот несколько примеров логических задач на собеседовании с ответами.

Задача про двери и стражников (ее задавали в Apple). Перед вами две двери. Одна открывает путь к сокровищам, другая – в смертельно-запутанный лабиринт. У каждой двери – по стражнику. Один стражник – патологический врун. Другой – кристально честный. Кто из них кто – не известно.

Нужно определить, какая дверь ведет к сокровищам. Стражника можно спросить, задав ему один вопрос. Спросить можно только одного стражника.

Какой вопрос нужно задать, чтобы найти сокровище? Правильный ответ: Спросить можно у любого: какая дверь, по мнению другого стражника, ведет к сокровищу? Если вопрос будет адресован лгуну, то он соврет и покажет, в итоге, на неправильную дверь. Если вопрос достанется правдивому, то тот скажет правду про конкурента и в итоге тоже покажет на неправильную дверь.

Задача про ведра (ее задавали в Microsoft). У вас есть два ведра – на 5 и на 3 литра и неограниченное количество воды. Как отмерить 4 литра? Правильный ответ: Наполняем большое ведро. Переливаем из него воду в малое. Теперь у вас в большом ведре осталось 2 литра. После этого маленькое ведро опустошаем и переливаем в него 2 литра из большого.

А большое снова наполняем до краев. Конечный этап – доливаем маленькое ведро до краев водой из большого ведра. После этого у нас в большом ведре останется ровно 4 литра воды! Кстати, у этой задачки есть еще один известный способ решения – методом вытеснения.

Между прочим: есть еще задача, которую приписывают Эйнштейну. Якобы он набирал себе помощников, задавая ее. Мозг сломаешь. Решить ее без бумаги не представляется возможным, так как многое надо держать в памяти – пять цветов, пять национальностей, пять животных, пять напитков и марок сигарет. В итоге нужно вычислить, путем логических манипуляций, кто пьет воду и держит зебру. Жуть!

Почему люк круглый – на собеседовании вопрос задают очень часто. Задача короткая и состоит из одного вопроса: «Почему крышка люка круглая?» Эту задачку любят задавать программистам и инженерам. Вариант приемлемого ответа: круглая крышка не упадет в люк при работе. Прямоугольная легко провалится в люк по диагонали.

Задачка про Сан-Франциско. Предлагается разработать план эвакуации для Сан-Франциско. Чаще такую задачу адресуют менеджерам по продажам. Наблюдают за ходом мыслей и реакциями. Приемлемый ответ: А какое бедствие запланировано на сегодня?

Задачка-объяснение. Предлагается в трех предложениях объяснить 8-летнему ребенку, что такое, например, база данных. Хорошее задание для менеджера по продажам. Можно увидеть его способность четко и ясно формулировать суть, обобщать. Возможный ответ: База данных – это машина, которая запоминает и хранит большую информацию о разных вещах. Люди ее используют, чтобы вспомнить, когда им нужно. Пошли смотреть мультики! Три фразы! Все, как просили.

Если вас не напугали каверзные головоломки? Если вы не боитесь трудностей и готовы сразиться с ними, то успех вам обеспечен. И вы услышите заветные слова: «Вы нам подходите».

Какие на собеседовании логические задачи могут применять? Смотрите короткий видеоролик.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий